Vagas para (242) Mentoras Comunitárias / Instituto Nacional da Juventude e Emprego

Emprego Moçambique

Local de trabalho Manica
Tipo de contrato Todos os tipos
Data início da jornada -
Salário -

Detalhes da oferta

Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades

O Governo de Moçambique, através do Instituto Nacional da Juventude, instituição tutelada pelo Secretário de Estado da Juventude e Emprego, com o suporte do Banco Mundial, está a implementar o Programa EU SOU CAPAZ.OPrograma “EU SOU CAPAZ” pretende proporcionar melhores oportunidades de educação e acesso a serviços para raparigas, adolescentes e mulheres jovens. As acções serão viradas a (i) apoiar directamente o empoderamento das raparigas adolescentes fora da escola, proporcionando-lhes habilidades de vida, orientação, informação e referência para serviços de saúde sexual e reprodutiva, violência baseada no género e educação formal (Componente Espaços Seguros); e (ii) reduzir o custo directo da educação para as raparigas vulneráveis, através de intervenções ao nível escolar (Componente Retenção da Rapariga na Escola).
Para a realização de acções de mobilização social e comunitária em prol da promoção da retenção da rapariga na escola e do empoderamento da rapariga fora da escola, o Instituto Nacional da Juventude está recrutando 242 mentoras comunitárias residentes nas Localidades dos Distritos de Chimoio, Gondola, Manica, Vanduzi, Tambara, Macossa, Barué, Macate, Mossurize e Machaze.

Benefícios para funcionários, bônus

Perfil da Mentora Comunitária
As mentoras são membros da comunidade, baseadas na comunidade, que servem como um modelo para as raparigas e outras mulheres jovens. As mentoras fornecerão orientação, apoio, conhecimento e amizade às meninas em um ambiente seguro, e solidário.

A mentora comunitária é responsável pela sensibilização comunitária para adesão aos espaços seguros e pelas sessões de habilidades para a vida nos espaços seguros, através da realização de actividades de sensibilização e informação sobre empoderamento da rapariga, assim como é responsável pela realização de acções de mobilização social em apoio à distribuição de uniformes e bicicletas.

Principais Responsabilidades:
Mobilizar raparigas fora da escola para participar em sessões de habilidades para a vida;
Planificar sessões semanais de trabalho com as raparigas fora da escola;
Facilitar sessões de orientação e mentoria, á raparigas fora da escola, em espaços seguros;
Moderar sessões de debates nas comunidades selecc

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Requisitos
Ser de sexo feminino, com idade entre 22 e 35 anos;
Nível médio de escolaridade (12ª Classe), ou 10ª Classe com boas competências de leitura e escrita em língua portuguesa;
Ser residente na Localidade para onde concorre (obrigatório);
Domínio da língua local da Localidade para onde concorre (obrigatório);
Capacidade de falar em público (obrigatório), e com habilidades de facilitar debates ou diálogos;
Saber pedalar Bicicleta (obrigatório);
Qualificações e Habilidades Preferenciais
Mínimo de um (1) ano de experiência em mobilização comunitária;
Possuidora de qualidades de liderança e cometimento com a causa da rapariga;
Experiência de trabalho com populações vulneráveis, incluindo jovens, raparigas e comunidades de baixa renda;
Experiênciana facilitação de grupos;
Conhecimentos básicos de Saúde Sexual e Reprodutiva ou Violência Baseada no Género;
Facilidades no uso de smartphone e/ou tablet.
Condições de Trabalho
Direito aum pacote de formação inicial e contínua;
Direito a ma

Requisitos do funcionário

A posição é adequada para candidatos com educação

Entrega na Secretaria do Posto Administrativo, até ao dia 05 de Setembrode 2021, dos seguintes documentos:

Carta de candidatura, manuscrita,dirigida ao Director Geral do Instituto Nacional da Juventude, descrevendo a motivação e indicando a Localidade para onde se candidata;
Declaração de residência, comprovando a residência na Localidade para onde se candidata;
Curriculum Vitae manuscrito;
Cópia do Certificado de Habilitações literárias da 12ª Classe, ou 10ª Classe;
Cópia de BI e NUIT;
Procedimentos de Selecção
Apuramento em análise documental ao nível distrital – Setembro de 2021;
Aprovação em formação inicial – Novembro de 2021;
Admissão, em função da nota de aprovação na formação inicial, para as vagas disponíveis – Novembro de 2021.

Qualificação e Habilidades da oferta

Endereço da companhia

Moçambique
Manica
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ID da oferta: #1612, Publicado: 4 anos atrás, Empresa registrada: 5 anos atrás

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