Chefe de Inclusão Financeira, Banca para Mulheres e Parcerias

ENQUADRAMENTO DA FUNÇÃO

O Banco Socremo pretende reforçar a sua aposta na inclusão financeira e promoção da equidade de género. Neste contexto, procura-se um(a) profissional dinâmico(a), inovador(a) e comprometido(a) com o impacto social para liderar a área de Inclusão Financeira, Banca para Mulheres e Parcerias, garantindo o desenho e implementação de soluções orientadas para populações não atendida pela Banca tradicional, com enfoque especial em mulheres e MPMEs.Realizando Sonhos

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Desenvolver e implementar a estratégia institucional de inclusão financeira.
Liderar o desenho e adaptação de produtos e serviços financeiros voltados para mulheres, empreendedores de baixo rendimento e zonas rurais.
Promover canais alternativos de entrega, plataformas móveis e acções de literacia financeira.
Estabelecer e gerir parcerias com ONGs, Agências de
Desenvolvimento, Fintechs, entidades públicas e outros stakeholders estratégicos.
Representar o Banco Socremo em Fóruns e plataformas nacionais e internacionais sobre inclusão financeira e género.
Liderar iniciativas específicas de banca para mulheres, incluindo crédito, poupança, capacitação e serviços de apoio.
Trabalhar em estreita articulação com as equipas de Marketing e Comercial para campanhas de sensibilização e crescimento da base de clientes.Realizando Sonhos

Departamento: Comercial

SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS

Os(as) interessados(as) devem submeter o seu CV actualizado e uma carta de motivação até ao dia 10/07/2025, para o endereço electrónico: recrutamento@socremo.com, indicando no assunto: Ref. Chefe de Inclusão Financeira – 2025

Licenciatura em Finanças, Economia, Estudos de

Desenvolvimento ou áreas similares (Mestrado será uma vantagem).
Mínimo de 5 anos de experiência relevante em Microfinanças,
Banca ou programas de finanças inclusivas.
Experiência comprovada em programas de género e empoderamento feminino.
Conhecimento sólido em gestão de stakeholders, desenvolvimento de parcerias e mobilização de recursos.
Familiaridade com soluções digitais e canais inovadores de entrega de serviços financeiros.
Elevado sentido de iniciativa, capacidade de liderança, comunicação institucional e sensibilidade às temáticas de género e inclusão.Realizando Sonhos

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