O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.


O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.

No âmbito da implementação de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar 5 (Cinco) Facilitadores Comunitários para Província de Niassa por um período de 6 meses (Abril – Setembro 2025).

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.


1. Missão
O/A Facilitador(a) Comunitário tem a missão de estabelecer comunicação e interação entre uma organização ou Projecto e a comunidade local, promovendo o diálogo, a participação e o desenvolvimento social de modo a garantir que as acções e iniciativas sejam relevantes, eficazes e sustentáveis para a comunidade.

2. Responsabilidades e Tarefas
O/A Facilitador(a) Comunitário será responsável pelas seguintes tarefas:

Implementar as actividades previstas nos planos de trabalho, tais como mobilizar e preparar as comunidades para a criação de Agendas e Projetos Comunitários;
Apoiar as comunidades no desenvolvimento de Agendas Comunitárias;
Identificar projetos viáveis dentro da comunidade;
Assistir comunidades, grupos comunitários e Organizações Comunitárias de Base (OCBs) na elaboração de propostas de subvenção;
Conduzir estudos de viabilidade com o apoio de especialistas do projeto, quando aplicável;
Apoiar a implementação de projetos comunitários pelas comunidades, grupos e OCBs;
Ajudar na documentação e prestação de contas dos projetos comunitários;
Elaborar/produzir relatórios regulares (mensais, trimestrais, semestrais e anuais);
Realizar visitas de monitoramento em conjunto com autoridades locais para acompanhar o progresso das comunidades;
Prestar suporte e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhar prioridades e necessidades;
Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).

CV actualizado em português (incluindo referências)
Carta de Motivação da candidatura
Cópia do Certificado de Habilitações
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Niassa.


Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todas as nossas práticas de recrutamento.

Aviso:
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.

28 de fevereiro de 2025

Licenciatura em áreas relevantes (Desenvolvimento Comunitário, Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais ou outras);

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
Conhecimento aprofundado do quadro legal e institucional relacionado à gestão de recursos naturais e aos Órgãos Locais do Estado.
Familiaridade com a constituição, organização e funcionamento de associações, Fundos Comunitários e Comitês de Gestão de Recursos Naturais.
Experiência prévia em projetos semelhantes será uma vantagem.
Habilidade na elaboração de relatórios.
Experiência em formação de actores locais (Comitês, OCBs, OSCs, etc.).
Capacidade de trabalho em equipa.
Experiência em trabalhar de forma autônoma.
Conhecimento de línguas locais da província de Niassa e experiência como paralegal são vantagens adicionais.
Habilidades/capacidades de informática a nível de usuário.
3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

O/A Facilitador(a) Comunitário deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:

3.3.1 Competências Comportamentais
Integridade e Transparência.
Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos d

Para se candidatar a esta vaga visite https://abre.ai/l8Ai

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