A MSF está a recrutar um Líder de Equipe de Água e Saneamento, para Pemba, em Moçambique.

Descrição
Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência operando em conformidade com sua Carta e as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971. MSF está presente em Moçambique a mais de 40 anos. MSF Bélgica é ativo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA ao nível na Província de Sofala, e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. A MSF dispõe também da capacidade de reação a vários tipos de emergências. Procura com disponibilidade imediata para as suas actividades: Líder de Equipe de água e Saneamento (WATSAN TEAM LEADER)
Responsável geral pelo planeamento, implementação e monitoramento corretos do conteúdo de Água, Higiene e Saneamento (Watsan) de um projeto com vários gestores de Watsan, mantendo a supervisão de todas as equipes envolvidas na aplicação das principais actividades de Watsan no nível do projeto, de acordo com os protocolos, padrões e procedimentos do MSF , a fim de melhorar a saúde e as condições de vida da população-alvo (em contextos com o principal programa de Watsan)
N° de Vagas: 1 (uma)
Duração do Trabalho: 6 (meses) renovável
Funções
Responsável por liderar o projecto, a implementação técnica, a aceitação e a gestão de todas as intervenções de Watsan atribuídas (abastecimento de água, descarte de excrementos, gestão de resíduos, controle de vetores e gestão de cadáveres) e equipes no projecto
Em colaboração com o Coordenador Médico, lidera o desenvolvimento de propostas de projeto e/ou planos de trabalho, quando as actividades de Watsan são integradas a intervenções médicas. Para algumas intervenções, na ausência do Gerente de Watsan, estará envolvido diretamente na implementação das actividades do projecto
Adaptar e implementar os padrões mínimos de Watsan e os indicadores de monitoramento (incluindo procedimentos de relatórios) ao contexto para garantir que os padrões de Watsan da MSF sejam alcançados e os protocolos sejam mantidos
Realizar avaliações de Watsan em colaboração com as equipes médicas do projecto para identificar as necessidades de Watsan no nível do projeto, resumir as descobertas ao gerente de linha direta e recomendar as respostas apropriadas. Em situações de resposta a emergências no nível do projeto, liderar o desenvolvimento e o planeamento de estratégias de emergência de Watsan e o planeamento de recursos, em colaboração com as equipes médicas e logísticas
Coordenar a execução das actividades e equipes de Watsan no nível do projecto, a fim de atender aos indicadores de qualidade, cronograma e orçamento, prevenindo desvios e propondo ajustes técnicos imediatos quando necessário. Liderar reuniões regulares do projecto com os Gerentes de Watsan para facilitar a discussão e a rápida resolução de problemas, promovendo a troca regular de informações e planeando actividades individuais e conjuntas
Orientar os processos de suporte técnico da Watsan à equipe médica do projecto na identificação de possíveis “factores de risco” (por exemplo, práticas comportamentais, fontes ambientais de infecção e rotas de transmissão) e medidas de controle para abordar os modos de transmissão da infecção e as formas correspondentes de controlar a disseminação. Monitorar a aplicação rigorosa das medidas de segurança em todas as actividades da Watsan no projecto
Planear, organizar e supervisionar o inventário do estoque Watsan do projecto para garantir a disponibilidade, a compra adequada e as especificações técnicas apropriadas dos materiais e equipamentos necessários
Garantir a alocação adequada de pessoal, treinamento e supervisão de Watsan no nível do projecto, em estreita coordenação com o departamento de RH do projecto e os Gerentes de Watsan, todos os processos associados (recrutamento, briefing, treinamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento e comunicação interna/externa) para garantir que o número e os níveis de habilidade da equipe sejam adequados. Actuar como mentor e fornecer orientação aos Gerentes de Watsan que participam de missões pela primeira vez na aplicação das actividades e ferramentas de Watsan
Compilar e analisar dados estatísticos e de monitoramento das actividades do Watsan no nível do projecto e garantir a comunicação regular e detalhada dos resultados (por exemplo, SitRep; relatórios trimestrais, de doadores ou de autoridades locais), procedimentos e situações problemáticas. Garantir a disponibilidade, colecta e análise de dados multidisciplinares de qualquer actividade que afecte o estado de saúde da população afectada

Notas
Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências. Fotocópias necessárias: BI, NUIT, Diplomas e Certificados
Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário
Como se Candidatar
1. Documentação
Carta de Motivação
Curriculum Vitae
Certificados de trabalho
Carta de Referências
2. Candidatura
Envie um email para msfocb-cabodelgado-recrutamento@brussels.msf.org e indique o assunto “Líder de Equipe de Água e Saneamento” ou depositar o CV no escritório de MSF Bélgica em Pemba Sede, Importante colocar no assunto do e-mail/informar ao guarda de plantão a vaga para a qual esta a concorrer

Formação acadêmica em Engenharia ou formação equivalente relevante

Treinamento em Watsan em contexto de emergências dentro do MSF é altamente recomendado
Experiência: Essencial, pelo menos 2 anos de experiência profissional relacionada a Watsan, de preferência dentro do MSF
Desejável: experiência ou familiaridade com a implementação e promoção do uso de duas ou mais das seguintes actividades (abastecimento de água, descarte de excrementos, gestão de resíduos e águas residuais, controle de vetores e gestão de cadáveres) em dois ou mais contextos diferentes (conflitos, desastres naturais, campos de refugiados/IDP etc.) Desejável: experiência ou formação em saúde pública

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