A FDC está a recrutar um Assistente de Recursos Humanos, para Maputo, em Moçambique.

Descrição
Misão da Função: Prestar apoio técnico à gestão e implementação da estratégia e políticas específicas de Gestão de Recursos Humanos aplicáveis aos Projectos
Funções
Auxilia na gestão de administrativa de Recursos Humanos: contratação, indução, organização de arquivos individuais, cessação dos contratos de trabalho
Apoia o Gestor de Projecto ou Oficial de RH no recrutamento de trabalhadores locais e estrangeiros (mobilização, vistos, permissões de trabalho e permissão de residência permanente)
Apoia o Gestor de Projecto ou Oficial de RH na atualização da base de dados de RH (funcionários permanentes e a tempo parcial, estagiários, progressos profissionais, salários, etc.)
Recolhe e actualiza dados de pessoais de cada trabalhador para fins fiscais e calcular os impostos sobre o rendimento do trabalhador
Apoia o processamento de salários e outros benefícios aplicáveis (Assistência Médica e outos subsídios)
Apoia o Gestor de Projecto ou Oficial de RH na identificação das necessidades de formação bem como na selecção de prestadores de serviços de formação
Apoia o Gestor de Projecto ou Oficial de RH na preparação e gestão de contratos e consultoria
Regista os colaboradores no Instituto Nacional de Segurança Social e departamentos fiscais em que cada trabalhador é atribuído e assegurado para obter cartões de contribuinte
Apoia o Gestor de Projecto ou Oficial de RH na preparação do plano de férias anuais dos trabalhadores e assegura a sua implementação
Apoia o Gestor de Projecto ou Oficial de RH na implementação de metodologias de auscultação do nível de satisfação dos colaboradores com a organização
Apoia o Gestor de Projecto ou Oficial de RH na gestão e controlo do sistema de rotação de pessoal
Apoia o Gestor de Projecto ou Oficial de RH na análise e processamento de dados estatísticos relacionados com RH, incluindo: rotação de pessoal, salários, posições, benefícios, etc.
Apoiar na actualização da Relação Nominal

Notas
Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
O exercício da função exige contactos frequentes com diversas entidades para entrega e recolha de informações, nomeadamente:
Órgãos de comunicação social – para publicação de vagas no âmbito de processos de recrutamento e selecção
Fornecedores de serviços– para obter cotações de serviços de consultoria e formação ou apoiar e acompanhar o trabalho de consultores/formadores externos na área de recursos humanos
O exercício da função implica uma responsabilidade limitada por erros de média gravidade com consequências a nível do próprio trabalho e da área funcional
A função não requer responsabilidade pelo trabalho de outros
O exercício da função exige esforços físicos ligeiros e sensoriais intermédios
O exercício da função não envolve a exposição significativa a situações riscos

Link de Candidatura: https://www.emprego.co.mz/en/vaga/assistente-de-recursos-humanos-6/

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