FUNÇÃO
Reportando ao Supervisor de Recursos Humanos, será responsável por: i) Manter a organização e segurança dos documentos dos funcionários, e garantir a conformidade, acessibilidade e registro de todos os documentos legais dos colaboradores, de forma segura e eficiente; ii)Garantir a comunicação eficaz e clara das atualizações dentro da empresa; iii) Redigir o comunicado de forma objetiva e clara, garantindo que todas as informações exigidas pelas entidades estatais estejam presentes; iv) Manter um controle preciso sobre as entradas e saídas dos funcionários, e monitorar as ausências e o cumprimento dos horários pelos colaboradores; v) Assegurar que as dispensas solicitadas pelos colaboradores sejam devidamente justificadas, registradas e monitoradas; vi) Garantir que todos os acidentes ocorridos no ambiente de trabalho sejam devidamente registrados em relatórios detalhados e precisos; vii) Formalizar advertências de forma clara e documentadas por meio de repreensões registradas; viii) Garantir que as horas extras sejam registradas corretamente; e ix) Garantir que os colaboradores usufruam das férias no período correto, respeitando a legislação trabalhista e os direitos do trabalhador.

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 15 de março de 2025

Para: cguruate@eurotresa.com

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Preferencial)

Mínimo 1 ano de experiência
Conhecimento em processos administrativos e legislação laboral
Proeficiencia em sistema de Primavera (v10 é uma vantangem)
Domínio dos pacotes MS Office e Excel
Domínio da língua portuguesa
Capacidade de comunicação e relacionamento
Sentido de responsabilidade e autonomia
Nacionalidade moçambicana

Moçambique
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