A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) é uma organização não governamental, que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde, Serviço Provincial de Saúde e Direção Provincial de Saúde Inhambane desde 2004, no apoio ao programa de Prevenção da Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e Tratamento Antirretroviral (TARV), com o financiamento do Governo Americano (PEPFAR). A missão da Fundação é eliminar o HIV/SIDA a nível global nas crianças, jovens e famílias através da adopção de abordagens inovadoras de progressos na pesquisa, advocacia, prestação de serviços e fortalecimento de capacidades.

Descrição do emprego
Como você lutará por uma geração sem SIDA?

O objectivo desta posição é de Apoiar a gestão dos recursos humanos da Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation para um pleno funcionamento do Departamento de Recursos Humanos da Fundação.

O Assistente de Recursos Humanos deve xecutar tarefas inerentes à administração dos recursos humanos. Será responsável pela inscrição do pessoal na segurança social, no plano de saúde e nas finanças (IRPS), actualização do arquivo interno, disseminação de comunicados internos do departamento, publicação de anúncios de vagas, marcação de entrevistas, elaboração e envio de correspondência externa do departamento.

Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?
Auxiliar na gestão de administrativa de Recursos Humanos: contratação, indução, organização de arquivos individuais, cessação dos contratos de trabalho,
Recolher e actualiza dados pessoais de cada trabalhador para fins fiscais e calcular os impostos sobre o rendimento do trabalhador,
Organização de Arquivos eletrónico e Físico,
Arquivar advertências e repreensões nos processos individuais dos colaboradores,
Manter e organizar os arquivos de documentação dos trabalhadores para fácil acesso; e assegurar a comunicação com instituições públicas,
Comunicações sobre retiradas e inscrições dos trabalhadores no Seguro de Trabalho e Plano de Saúde,
Recolher informações necessárias para a aplicação de medidas disciplinares, controlo das licenças de maternidade e doença,
Apoiar na tramitação de Créditos para o Staff,
Elaboração de Cartas diversas,
Elabora o Plano de Férias,
Elabora de Relação Nominal dos trabalhadores,
Envios de documentos de saída,
Controla os períodos probatórios dos trabalhadores,
Prestar informações aos trabalhadores da instituição, a respeito de assuntos relacionados com as suas responsabilidades,
Recolhe os mapas de efectividade dos Voluntários bem como dos Prestadores de Serviços
Executar outras actividades conforme solicitação.

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins;

Para ter sucesso, você terá:

Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em funções similares;
Conhecimento de processos administrativos;
Domínio da Lei do Trabalho;
Capacidade de comunicação;
Domínio (oral e escrito) da língua portuguesa;
Habilidade em lidar com situações de conflito;
Capacidade de gerir informações sigilosas.
Cpapacidade de inserção em equipas de trabalho multidisciplinares;


Informações adicionais
Será uma mais valia se você tiver:

Conhecimento de sistemas de gestão de Recursos Humanos;
Domínio (oral e escrito) da língua inglesa;

Para se candidatar a esta vaga visite https://encurtador.com.br/QuCx6

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