Propósito: O Assistente de Recursos Humanos irá fornecer suporte de Recursos Humanos (RH) da Associaçao ELOS para a prestação eficaz de serviços e funções de RH. Isso inclui prover atendimento ao pessoal em todas as questões de RH, incluindo benefícios, políticas de RH, relacionamento com os colaboradores, de acordo com as políticas de RH. O Assistente de RH também irá garantir a manutenção de registos adequados de RH em conformidade com a política da ELOS e com lei de trabalho.



Posição reporta a: Gestor de Recursos Humanos



Responsabilidades:
Coordenar a orientação de novos trabalhadores, apoiando no processo de comunicação com os departamentos para garantir adaptação dos novos trabalhadores e entrega de ferramentas de trabalho;
Em coordenação com o Gestor, responder atempadamente as questões do pessoal sobre políticas e boas práticas de RH para trabalhadores;
Providenciar apoio administrativo aos RH e assegurar o bom funcionamento do escritório;
Realizar a administração diária dos benefícios médicos e responder atempadamente a questões dos trabalhadores sobre o benefício;
Manter os registos actualizados dos trabalhadores em arquivos eletrônicos e impressos e garantir que os arquivos estejam completos e que toda a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura;
Gerar relatórios mensais sobre as admissões e saídas de trabalhadores e prestadores de serviços;
Apoiar o Gestor de RH no processo de recrutamento, incluindo os anúncios, recepção de candidaturas, e processo de entrevista;
Apoiar na coordenação das iniciativas de bem-estar do pessoal e todos os eventos do pessoal;
Assumir outras responsabilidades atribuídas.

A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 18 de Janeiro de 2023. Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser enviadas para o seguinte email recrutamento@elos.org.mz e indique o assunto: “Assistente de Recursos Humanos – ELOS”. Encorajamos a candidatura de Mulheres.

Local: Maputo (cidade)

N.B: Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Direito ou áreas afins;

Mínimo de 1 anos de experiência na área de recursos humanos, de preferência em ONGs;
Ter experiência no processamento de salários;
Bom conhecimento sobre as leis e práticas laborais Moçambicanas;
Habilidade demonstrada de exercer confidencialidade e profissionalismo;
Conhecimento de softwares de gestão de recursos humanos;
Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador (Excel, Word e PowerPoint);
Fluência verbal e escrita em Português e conhecimentos básicos da lingua Inglêsa.


Habilidades:
Auto-motivado, proactivo e ter uma actitude positiva para o trabalho que exige supervisão mínima;
Atenção aos detalhes e precisão na gestão de dados, análise e relatórios;
Capacidade de comunicar de forma eficaz, transmitir confiança;
Excelentes habilidades organizacionais, incluindo a capacidade de lidar com uma variedade de tarefas às vezes sob pressão;
Seja cooperativo, trabalhador, flexível e confiável;
Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação;
Senso de integridade e sen

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