Principais Responsabilidades:
Promover o envolvimento activo de mulheres e raparigas, jovens e pessoas com deficiência em processos e espaços de reflexão sobre a prevenção de conflitos e construção da paz
Promover o engajamento dos homens e rapazes, e dos líderes comunitários, tradicionais e religiosos, como aliados e defensores da igualdade de género e dos direitos das mulheres, apoiando a execução da agenda MPS, através da sensibilização, do combate aos estereótipos e de práticas culturais nocivas
Apoiar na implementação de processos e campanhas transformadoras, adaptadas aos contextos de conflito e pós-conflito, para gerar mudanças sociais e desafiar estereótipos;
Mobilização, sensibilização das comunidades para implementação da Agenda Mulheres e Segurança;
Facilitação de diálogos comunitários nas comunidades de intervenção;
Estabelecer/revitalizar espaços seguros amigos da mulher;
Apoiar as OSC e OCB de mulheres e jovens e pessoas com deficiência, na monitoria das políticas e compromissos sobre MPS;
Referir e documentar os casos de VBG, uniões prematuras, Feminicídio, abuso sexual, sobreviventes de violência relacionada com conflito armado, pessoas deslocadas internas e outros casos de violação dos direitos humanos das mulheres na comunidade;
Disseminar alertas prévios sobre situações de conflitos armados, e riscos de desastre, para prevenção e mitigação dos impactos negativos;
Mapear e articular com as sentinelas e campeãs da paz e outros movimentos de mulheres, paz e segurança
Colaborar estreitamente com o Serviço Distrital de Saúde Mulher e Acção Social (SDSMAS), estruturas comunitárias para prevenir e responder os casos de VBG, uniões prematuras, Feminicídio, e outros casos de violação dos direitos humanos das mulheres nas comunidades;
Comunicar semanalmente (Planificação e Relatório) os progressos e os constrangimentos ao Oficial Distrital
Trabalhar com sensibilidade cultural e respeitar a dignidade das comunidades onde operamos.
Agir como modelo e fornecer-lhes apoio técnico regular as sentinelas e campeãs da paz e actores relevantes
Respeitar e garantir o cumprimento do Código de Condutas e a Política de Salvaguarda vigentes na OPHENTA.
Assegurar que todos os beneficiários estejam a receber informação verbal ou escrita contínua e adequada à sua idade, nas línguas relevantes, sobre a Política de Salvaguarda e o Código de Conduta da vigentes na OPHENTA e seus parceiros.
Desempenhar outras funções, actividades e iniciativas relativas a promoção da Agenda Mulheres paz e segurança.

Qualificações, experiência e habilidades: Os candidatos devem cumprir estes requisitos básicos para serem considerados para esta posição.)
Nível Médio Geral 12ª Classe ou Nível Equivalente;
Idade entre 18 aos 35 anos;
Pelo menos 2 anos como Activista comunitária na promoção da agenda Mulheres Paz e segurança, Promoção de direitos humanos das mulheres;
Conhecer e ser residente do Posto Administrativo a que se candidata (Obrigatório);
Excelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita em Português e línguas locais faladas na zona norte do país, com ênfase para emacua;
Ter boas relações e conduta aceitável na comunidade;
Experiência em trabalhar com abordagens comunitárias e de Agenda Mulheres Paz e Segurança é uma vantagem.
Habilidade de trabalhar em equipa, capacidade de trabalhar sob pressão e ser capaz de trabalhar de uma forma sensata.
Capacidade de trabalhar por resultados e de forma autónoma e com flexibilidade
Trabalhar com confiança e integridade, assim como com compromisso

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