A Food for the Hungry (FH Association) está a recrutar 03 Assistentes Administrativos(as) para Inhambane com duração de 3 meses.

A Food for the Hungry (FH Association) é uma Organização Não-Governamental (ONG) internacional que responde ao sofrimento humano e trabalha na formação de comunidades em situação de extrema pobreza. Actuamos em diversas áreas, incluindo Agricultura, Saúde, Educação, Género e Água, com base em princípios cristãos, promovendo elevados padrões éticos e de transparência.
Principais Responsabilidades:
Preparar todos os processos de pagamento;
Assegurar que todos os pagamentos estejam em conformidade com o plano de trabalho aprovado e orçamento, e de acordo com os procedimentos da FH Association e do Fundo Global;
Reconciliar todo o recebimento conforme as listas dos beneficiários, a serem devidamente assinadas por cada beneficiário (suportes de pagamentos);
Garantir que as listas de beneficiários estejam devidamente carimbadas e assinadas pela DDS/DPS e SR;
Garantir uma organização de documentos durante toda a campanha adequada;
Auxiliar na solicitação de desembolso para pagamentos das actividades do CCU;
Executar outras tarefas que possam ser necessárias ao longo do tempo de duração do contrato

Um relacionamento pessoal profundo com Jesus Cristo, um compromisso cristão genuíno de servir aos mais necessitados e plena adesão aos princípios cristãos defendidos pela FH;
Experiência profissional em trabalhos que envolvam pagamentos e ou recebimentos de valores;
Experiência de trabalho com ONGs é uma vantagem;
Disponibilidade para viajar e trabalhar dentro da Província e dos distritos;
Conhecimento de processos Administrativos e Contabilidade;
Ensino Médio ou técnico de contabilidade ou administração concluído;
Conhecimento básico de informática na óptica do utilizador;
Disponibilidade de trabalhar fora das horas normais de expediente;
Ter trabalhado em Campanha de Cobertura Universal (CCU) constitui na uma vantagem.
Salário:
Vencimento Base Mensal: 22.500,00 MZN
Política de Salvaguarda:
A FH adota uma política de tolerância zero contra exploração, abuso e assédio sexual. Todos os colaboradores devem manter altos padrões de conduta, proteger a integridade organizacional e assegurar

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