Sonhar grande está no nosso DNA. É quem somos como empresa. É a nossa cultura. É a nossa herança. E, mais do que nunca, é o nosso futuro. Um futuro onde estamos sempre olhando para frente. Sempre oferecendo novas maneiras de vivenciar os momentos da vida. Um futuro onde continuamos a sonhar cada vez mais alto. Buscamos pessoas com paixão, talento e curiosidade, e oferecemos a elas colegas de equipe, recursos e oportunidades para que liberem todo o seu potencial. O poder que criamos juntos – quando unimos suas forças às nossas – é imparável. Você está pronto para se juntar a uma equipe que sonha tão grande quanto você?

O principal objetivo desta função é a operação das áreas de fabricação de cerveja e processos associados, a execução de verificações e análises de controle de qualidade, incluindo o treinamento de outros membros da equipe e o apoio ao Técnico Cervejeiro Artesão na execução de atividades de manutenção dos equipamentos.

Principais Resultados e Responsabilidades
Desempenho e processos de produção baseados em turnos

Interpretar e implementar o plano de produção para o turno.
Monitorar e controlar os processos de produção durante o turno, utilizando as ferramentas corretas conforme os padrões da VPO (OWS, Salas de Equipe, 5S, etc.).
Realizar análises de qualidade e garantir que a qualidade do processo e a produtividade sejam alcançadas durante o seu turno.
Gerenciar resíduos e subprodutos durante o turno.
Desempenho da equipe de turno:

Garantir e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Comunique-se de forma eficaz no ambiente de trabalho.
Utilize procedimentos de escalonamento para garantir que o tempo de reação seja reduzido.
Executar os planos de implementação do VPO de acordo com os padrões do VPO.
Assegurar a compreensão adequada das normas VPO.
Executar as metas e garantir que as metas do turno sejam atingidas.
Realizar administração:

Garantir a aplicação dos sistemas e procedimentos administrativos.
Contribuir para o desenvolvimento pessoal e da equipe.
Garantir que toda a administração seja executada dentro do prazo, conforme os padrões do VPO.
Resolução de problemas:

Aplicar técnicas e princípios de resolução de problemas e tomada de decisões.
Garantir que a resolução de problemas seja iniciada conforme os gatilhos do OWS.
Desenvolvimento:

Conduza seu plano de desenvolvimento.
Garantir a conformidade com os requisitos de treinamento e a execução do plano de ação corretiva e preventiva.

Principais atributos e competências
Conhecimento de informática (Microsoft/SAP).
Pessoa com capacidade lógica e analítica para resolver problemas.
Espírito de equipe.
Requisitos mínimos
Formação mínima: Certificado/Diploma/Graduação em Engenharia Mecânica/Elétrica.
Experiência como técnico mecânico e/ou elétrico.
Mínimo de 12 meses de treinamento em serviço no processo SCAP.
Experiência prévia em ambiente de fabricação com processos controlados, idealmente em produtos alimentícios de bens de consumo de massa (FMCG).
Informações adicionais
Banda : X

A SAB/ABInBev é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades de emprego e todas as contratações serão feitas de acordo com o plano de equidade de emprego e as necessidades de talento da SAB/ABInBev. O anúncio lista os requisitos mínimos. A administração reserva-se o direito de usar informações adicionais/relevantes como critérios para a seleção dos candidatos.

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