Operador de carregamento (4 vagas)

Localização: Temane

Descrição Breve / Objectivo do Trabalho

Prestar serviços de escritório especializados a um departamento, no âmbito de uma função integrada de apoio administrativo e de escritório.

Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades

• Assegurar que o próprio e a sua equipa cumprem os objectivos, os prazos e as normas de qualidade.

• Desenvolver e contribuir para sistemas e processos que permitem operações administrativas eficazes e eficientes.

• Cumprir os objectivos individuais e contribuir para os objectivos da equipa.

• Realizar todas as tarefas de forma a demonstrar uma compreensão dos princípios de planeamento e controlo financeiro.

• Utilizar, controlar e manter todos os equipamentos, tempo, infra-estruturas e outros recursos da BU (Unidade de Negócios) e da Sasol de forma eficiente e eficaz (custo e tempo).

• Promover e atingir os objectivos SHER (Segurança, Saúde e Risco Ambiental) de forma consistente e com dedicação.

• Cumprir todos os objectivos de segurança e risco da BU (Unidade de Negócios) e da Sasol e comportar-se de forma a garantir um ambiente de trabalho seguro e sem riscos.

• Assegurar que todas as tarefas de escritório são planeadas, controladas e reportadas de acordo com os requisitos da BU e da Sasol.

• Resolver problemas e tomar decisões.

• Identificar potenciais desafios no ambiente de trabalho da BU (Unidade de Negócio) e tomar decisões que minimizem/limitem as implicações potencialmente negativas para a BU (Unidade de Negócio) e para a Sasol, tomando as medidas necessárias atempadamente.

• Assumir a responsabilidade pela melhoria pessoal e desenvolvimento de competências.

• Definir e trabalhar para atingir os seus próprios objectivos e metas de desempenho, de acordo com o acordo de desempenho pessoal.

• Assegurar que o plano de desenvolvimento pessoal é concluído, implementado e acompanhado.

• Atualizar regularmente os objectivos de desempenho e o acordo de desempenho.

• Acordar e rever os objectivos de desempenho pessoal e a respectiva consecução.

• Aplicar a experiência de aprendizagem no local de trabalho.

• Analisar o cumprimento e o acompanhamento das normas e dos objectivos.

• Cumprir os procedimentos e práticas normalizados com orientação.

• Resolver obstáculos e questões de trabalho de forma positiva e rápida.

• Aprender a utilizar a metodologia de resolução de problemas e de tomada de decisões.

• Estabelecer boas relações profissionais com clientes, gestores e colegas para compreender as suas necessidades.

• Demonstrar um comportamento positivo em relação a todos os clientes, reflectindo os valores da BU (Unidade de Negócios) e da Sasol e uma compreensão das necessida­des específicas dos clientes.

• Demonstrar capacidades efectivas de escuta e comunicação ao lidar com colegas.

• Desenvolver uma comunicação saudável e construtiva com a equipa, os colegas e a direção. • Desenvolver e manter relações de trabalho eficazes com os gestores e os colegas.

• Melhorar a forma de fazer o trabalho, colocando continuamente questões.

• Partilhar e aplicar novas ideias sobre o trabalho.

• Melhorar os processos de trabalho pessoais.

• Coordenar o cais de carga de condensado.

• Gerir o inventário (disponibilidade do produto no armazém).

• Certificar o produto (resultados de laboratório).

• Gestão das interfaces com a segurança para o controlo do acesso.

• Gerir das interfaces com as operações (descarga de tanques e mudança de cais de carga).

• Gerir a interface com os serviços de inspeção dos tanques de condensado.

Nível Médio de Escolaridade em área relevante.

0 - 3 anos relevantes

Competências

Conformidade: Compreender as regras, os regulamentos, as sanções e outros requisitos estatutários, as directrizes e as instruções relacionadas com os órgãos e as organizações, tanto a nível interno como externo.

Integração: A visão consolidada com várias partes, circunstancias, legislação, paisagens ou aspectos ligados ou coordenados.

Liderança de parceria: persuade e influencia as partes interessadas; constrói relações e parcerias para obter resultados vantajosos para todos. Constrói equipas e cria sinergias atra­vés do trabalho transfronteiriço.

Auto-domínio: Assume a responsabilidade de impulsionar o seu próprio crescimento através do desenvolvimento da autoconsciência, da reflexão, da procura de feedback e da autocorreção.

Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 18 de Outubro, no website da sasol,

Para poder se candidatar por favor acesse https://encr.pw/qLvD4 ou https://jobs.sasol.com/job-invite

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