A ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Director de Fortalecimento de Sistemas de Saúde no Projecto ADPP – SUCESSO, baseado na zona Centro e Norte do país.

Sobre a ADPP:
A ADPP é uma Associação Não-Governamental moçambicana que trabalha nas áreas da Educação de Qualidade, Saúde e Bem-estar, Ambiente e Agricultura Sustentável. Foi criada em 1982 e tem crescido de forma constante durante seus mais de 40 anos de existência. A ADPP emprega actualmente mais de 2.000 funcionários e implementa projectos em todas as províncias do país. Todos os anos, os projectos da ADPP Moçambique beneficiam mais de 8 milhões de moçambicanos.

A ADPP Moçambique trabalha em estreita cooperação com o Governo de Moçambique e com parceiros locais e internacionais para melhorar as condições de vida do povo moçambicano e promover o desenvolvimento social e económico equitativo no país.

Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto:
SUCESSO (SUstaining Control of the HIV Epidemic through quality Services, resilient Systems, and Community Outreach) é um projecto de 155 milhões de dólares divididos em duas propostas (Tete/Manica & Sofala/Niassa), para apoiar e contribuir para o Governo da República de Moçambique, para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV em quatro províncias seleccionadas apoiadas pela programação clínica da USAID. O principal objectivo do SUCESSO é apoiar uma resposta nacional sustentada ao HIV para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV até 2031 nas províncias de Sofala, Manica, Tete e Niassa, enquanto faz a transição de até 90% da carteira de serviços de HIV para os Serviços Provinciais de Saúde (SPS) e Direcções Provinciais de Saúde (DPS).

O período de desempenho é de cinco anos (2026 – 2031) e o valor total estimado a ser concedido é de 155.000.000 milhões de dólares. O SUCESSO terá como objetivo alcançar os seguintes resultados até 2031:

Melhor desempenho e qualidade dos serviços de HIV;
Maior resiliência dos sistemas de saúde provinciais para apoiar a resposta ao HIV;
Reforço dos serviços de prevenção e tratamento do HIV de elevada qualidade e abrangentes, baseados na comunidade.
Sobre a Posição:
O Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde supervisionará o portfólio de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde para o projecto SUCESSO sob a liderança do Director Nacional. O Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde será responsável pelo projecto, implementação e monitoria bem-sucedidas das actividades relacionadas ao Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, garantindo o alinhamento com os resultados esperados do projecto e as prioridades da USAID. Esta posição requer um líder qualificado com profunda experiência em saúde pública e fortalecimento dos sistemas de saúde, bem como um histórico comprovado na gestão de programas de saúde pública em larga escala, de preferência em Moçambique.

As tarefas do Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde incluem, mas não estão limitadas a:
Fornecer liderança estratégica e direcção técnica para todas as actividades de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde no do projecto SUCESSO;
Desenvolver e implementar estratégias e intervenções eficazes para fortalecer os sistemas de saúde nas províncias de Sofala e Niassa, garantindo o alinhamento com os objectivos do projecto e as prioridades da USAID;
Liderar a concepção, coordenação e implementação das actividades de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, incluindo capacitação, melhoria na prestação de serviços, financiamento para saúde e desenvolvimento de políticas;
Colaborar estreitamente com as partes interessadas do Governo de Moçambique, bem como doadores e outros parceiros, para garantir o alinhamento do programa com as prioridades e políticas nacionais de saúde;
Fornecer orientação técnica às equipes e parceiros do projecto, garantindo a implementação de alta qualidade e o impacto mensurável das actividades de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde;
Monitorar e avaliar o desempenho das intervenções de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, garantindo o alinhamento com os resultados esperados e fazendo ajustes baseados em dados conforme necessário;
Capacitar a equipe do SUCESSO e os parceiros locais no fortalecimento dos sistemas de saúde, incluindo governação;
Financiamento e recursos humanos para a saúde;
Auxiliar na preparação e entrega oportuna de relatórios, apresentações e outros resultados de alta qualidade para a USAID e as partes interessadas do projecto;
Forte compreensão do trabalho com os regulamentos e políticas da USAID, bem como capacidade de trabalhar dentro dos regulamentos e procedimentos internos da ADPP;
Supervisionar e orientar uma equipe de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, garantindo uma gestão de desempenho eficaz e desenvolvimento profissional.

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: director.fortalecimento@adpp-mozambique.org .

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Dezembro de 2024.

Nota: somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Mestrado em Saúde Pública ou área similar, com pelo menos 8 anos de experiência ou;
Licenciatura em Saúde Pública ou área relacionada à saúde e pelo menos 10 anos de experiência;

Experiência comprovada na liderança e implementação de programas de HSS bem-sucedidos, com experiência em áreas como governação de saúde, financiamento, força de trabalho e prestação de serviços;
Pelo menos 4 anos de experiência em supervisão, com capacidade comprovada de gerir e orientar equipes de forma eficaz;
Conhecimento técnico amplo e profundo no fortalecimento dos sistemas de saúde, incluindo a concepção do projecto e implementação de actividades de HSS em ambientes com poucos recursos;
Forte liderança e habilidades interpessoais para promover a colaboração com diversas partes interessadas, incluindo entidades governamentais, doadores e parceiros locais;
Excelentes habilidades analíticas, de comunicação e de resolução de problemas;
Proficiência no Microsoft Office Suite e outras ferramentas para gestão de programas e relatórios;
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com fluência em português e proficiência em inglês profissional será uma vantagem.

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