A SUSTENTAIRE AFRICA, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Gestores Provinciais para Nampula.
Sobre a organização:
A SUSTENTAIRE AFRICA é uma organização sem fins lucrativos, que tem como objectivo contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades, com particular atenção para a desenvolvimento socioeconómico, ajuda humanitária visando a elevação das condições de vida da população. Nesse contexto, a SUSTENTAIRE AFRICA pretende recrutar para seu quadro pessoal profissionais baseados nas províncias de Nampula, Zambézia e Niassa, para implementar actividades que visam melhorar os meios de subsistência dos agricultores, através do apoio na Agricultura, treinamento e assistência técnica por um período de 3 anos, no âmbito da parceria assinada com O projeto “Europa no Mundo – Make Europe Sustainable For All”.
Responsabilidades:

Coordenar o processo de planificação, implementação, monitoria e avaliação de todas as actividades do projecto;
Elaborar relatórios narrativos trimestrais e anuais com elevados padrões de qualidade;
Realizar o controlo financeiro e administrativo do projecto;
Promover a implementação de boas práticas de gestão de conhecimento ao nível do projecto;
Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto;
Coordenar todas as actividades do projecto com instituições do Estado a vários níveis;
Organizar e participar de encontros dos vários comités de gestão do projecto;
Fazer a gestão do pessoal envolvido na implementação das actividades do projecto;
Comunicar com os membros da equipa e garantir que as funções e responsabilidades sejam distribuídas e compreendidas;
Garantir que os recursos financeiros sejam aplicados conforme definido nos procedimentos financeiros e administrativos;
Rever os relatórios apresentados pelos facilitadores distritais, Assistente de M&A, e analisar os resultados em colaboração com o pessoal de M & A da SUSTENTAIRE AFRICA, bem como incorporar lições aprendidas no processo de tomada de decisão de projectos e doadores, insumos de pesquisa e fornecer estratégias para disseminação de informações;
Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da SUSTENTAIRE AFRICA e do Doador.

Responsabilidades transversais:
Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.
Responsabilidades adicionais:
Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.

Carta de motivação;
Curriculum Vitae com 3 referências contactáveis;
Certificado de habilitações literárias.

Os candidatos interessados deverão enviar as candidaturas para o email: africa.sustentaire.recruitment@gmail.com ou mozambico.sustentaire@gmail.com colocando a vaga que pretende concorrer no assunto do email, exemplo: assunto: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO-ZAMBEZIA

Qualquer dúvida ou reclamação a respeito da vaga por favor contacte: 874078646

Nota: encoraja-se a candidatura de mulheres.
Apenas serão contactados candidatos(as) que reunirem os requisitos indicados

29 de Fevereiro de 2025

Mestrado em Gestão de empresas, Gestão e Administração e/ou Gestão de Projectos, Licenciatura com uma vasta experiencia (será aceite) e áreas afins.

Experiência e Habilidades:
Bons conhecimentos na área de mobilização comunitária;
Experiência de trabalho com ONGs;
Excelentes habilidades de redigir relatórios narrativos e financeiros;
Disponibilidade para viajar para os locais do projecto (distritos);
Pelo menos 8 anos de experiências na implementação de programas e projectos comunitários;
Fluente em português falado e escrito;
Habilidades no uso de pacotes de informática (Word, Excel, PowerPoint e Internet);
Habilidades orientadas para resultados, flexíveis e de resolução de problemas;
Sensibilidade e adaptabilidade cultural de género;
Falar fluentemente as línguas nacionais, especialmente Lomue e Emakua, constitui uma vantagem;
Capacidade de trabalhar de forma independente e em prazos apertados;
Experiência em planeamento e desenho de programa;
Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
Actuar c

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