Estamos à procura de um Técnico de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipa. Esta função é essencial para apoiar a gestão do capital humano, garantindo processos administrativos eficientes, cumprimento das normas laborais e contribuições para o bem-estar dos colaboradores.

O candidato ideal terá experiência em gestão de documentação de colaboradores, apoio em processos de recrutamento e seleção, acompanhamento de contratos e registos, apoio na implementação de políticas internas e práticas que promovam a melhoria contínua na gestão de pessoas, procuramos um profissional organizado, proactivo e comprometido com a qualidade e eficiência nos processos de Recursos Humanos.
Responsabilidades:

Apoiar os processos de recrutamento e selecção, desde a triagem de candidaturas até à integração de novos colaboradores;
Assegurar a gestão administrativa de pessoal, incluindo contratos, registos, assiduidade e férias;
Garantir o cumprimento da legislação laboral moçambicana e das políticas internas da empresa;
Apoiar na implementação de programas de formação, avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional;
Contribuir para iniciativas que promovam o bem-estar, motivação e retenção de colaboradores;
Prestar suporte às chefias e equipas em matérias relacionadas com relações laborais e gestão de pessoas;
Manter os sistemas e softwares de gestão de RH atualizados e organizados.
Nota: Esta descrição de cargo resume as principais funções do trabalho. Não prescreve nem restringe as tarefas exactas que podem ser atribuídas para desempenhar o cargo.

Experiência mínima de 2 anos em funções de gestão de Recursos Humanos;
Licenciatura em Recursos Humanos, Direito ou áreas afins;
Conhecimento avançado em softwares de gestão de RH;
Sólido domínio da legislação laboral moçambicana;
Excelentes competências de comunicação, organização e trabalho em equipa.
Carta de referência das duas últimas empresas.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd5Y9Rjz3UH_HkxTKl0k5Vqm-DXgmMZoTLCpysjU_nC6-lr9g/formRespo

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