APRESENTAÇAO DA ORGANIZAÇÃO
A Progettomondo é uma organização não governamental fundada em 1966 que trabalha em Africa e América do Sul com intervenções de desenvolvimento e de direitos humanos para combater várias formas de pobreza e desigualdade. Respondemos às necessidades das comunidades e dos países onde trabalhamos, potenciando os recursos existentes, valorizando a diversidade e alcançando um impacto que perdura no tempo. Por estas razões, trabalhamos em conjunto com associações e instituições locais, com atores da cooperação internacional para o desenvolvimento e a solidariedade, construindo um sistema de parceria que partilha os mesmos objetivos e está empenhado em alcançá-los connosco. Acreditamos que fenómenos globais como as alterações climáticas, as migrações e as desigualdades, dentro e entre países, afetam a todos, e que cada um de nós é chamado a superá-los.
Em Moçambique, Progettomondo tem uma experiência de mais de 15 anos, com escritórios nas cidades de Maputo, Chimoio e Nampula. Desenvolvemos diferentes projetos em várias áreas de intervenção: formação técnico-profissional e geração de emprego para grupos marginalizados como pessoas detidas, jovens e mulheres nas zonas rurais; proteção do meio ambiente e mitigação de eventos climáticos extremos; gestão dos resíduos sólidos urbanos; agricultura agroecologica e desenvolvimento rural.

O PROJETO
A iniciativa “Manica paras Mulheres: liderança e empoderamento feminino no empreendedorismo nos distritos de Barue, Macossa, Guro e Tambara – AID 12248/01/2” tem como objetivo a promoção da paz e o desenvolvimento sustentável e inclusivo através da participação das mulheres na economia rural, em particular nos setores agrícolas, do comércio e do turismo.
Prevê-se o alcance dos seguintes três resultados:
R1 – Promovido um contexto de business no sector da agroalimentação e do turismo favorável ao empreendedorismo feminino nos 4 Distritos.
R2 – Empoderadas as mulheres beneficiárias através dum plano de formação e capacitação para responder às condições e requisitos dos mercados local, nacional e internacional.
R3 – Empreendedorismo feminino fortalecido nas comunidades e pelas autoridades locais, através o desenvolvimento de, pelo menos, 2 cadeias produtivas sustentáveis e favoráveis aos negócios das mulheres.

Local de trabalho
Escritório da Progettomondo em Chimoio, com frequentes missões aos distritos de projeto (Barue, Macossa, Guro e Tambara).

Objetivos e características gerais
Sob a supervisão direta da/o Coordenador/a de projecto, é responsável pela coordenação das atividades de campo da Progettomondo. Supervisiona a equipe local da Progettomondo na área geográfica identificada no “Local de trabalho”.
Facilita a coordenação entre o escritório e o pessoal técnico de campo, potenciais parceiros do projeto, principais partes interessadas e autoridades locais. Pode estar envolvido transversalmente em outras intervenções da organização.

Responsabilidades

Coordenação do Projeto
• É responsável pela implementação das atividades do(s) projecto(s) e da gestão do pessoal técnico em coordenação com o/a Cordenador/a de projecto;
• Realiza planos de trabalho detalhados e periódicos (mensal, trimestral, semestral e anual) para assegurar a correcta implementação das atividades do projecto em coordenação com o/a Cordenador/a de projecto;
• Assegura o cumprimento dos planos de trabalho e dos prazos junto com o pessoal técnico;
• Coordena e apoia na realização de formações e capacitações ao pessoal interno e externo, aos parceiros e aos grupos ou associações de beneficiarios selecionados;
• Apoia na realização de material técnico como manuais e treinamentos;
• Garante uma constante comunicação e coordenação com potenciais parceiros de projecto para garantir a melhor implementação das actividades;
• Representa a Progettomondo em reuniões de coordenação, advocacia e de networking com as autoridades locais e regionais e parceiros para dar uma visão geral e atualizações sobre a implementação do(s) projeto(s) e promover o trabalho da Progettomondo;
• Sabe lidar e manter uma comunicação constante e fluida com parceiros, atores externos à organização e autoridades locais e mantem boas relações de networking, garantindo sempre o fluxo de informações dentro da organização e no exterior, sempre em coordenação com o/a Cordenador/a de projecto;
• Trabalha em coordenação com o departamento de administração, contabilidade e logistica para garantir a melhor forma de implementar as actividades;
• Apoia na realização de novos projectos em todas as etapas envolvidas no PCM (recolha de dados, analise, elaboração do desenho de projecto, etc.);
• Sempre fornece uma boa imagem da organização.

Monitoria, Avaliação e Relatórios
• Realiza, em coordenação com o/a Cordenador/a de projecto avaliação preliminar e estudos a serem realizados durante a fase inicial do projeto: linha de base, questionários e formulários de monitoramento, formatos de relatórios, modelos de pesquisas, registro de beneficiários em colaboração com os parceiros de projecto e cumprindo com as metodologias designadas;
• Conhece e analisa o projecto, suas actividades e prazos, o quadro logico e os objectivos, resultados, indicadores e output do(s) projecto(s);
• Em colaboração com o/a Cordenador/a de projecto, organiza o monitoramento regular do projeto, revisa as ferramentas de coleta de dados relevantes e desenvolve planos de M&A específicos do projeto sistemáticos e eficazes;
• Trabalha em estreita colaboração com o/a Cordenador/a de projecto para desenvolver relatórios técnicos e narrativos de qualidade, documentos do projeto, avaliações rápidas periodicamente (mensais, trimestrais, semestrais e anuais) para reportar o andamento das actividades de projecto(s) e realiza relatórios de atividades para os parceiros do projeto;
• Acompanha continuamente as actividades do(s) projeto(s) e aconselha em caso de necessidades e problemas emergentes a todos níveis (campo, pessoal, escritório, etc.);
• Realiza missões de campo periódicas para garantir que o projeto seja implementado conforme planejado;
• Apoia a avaliação e a seleção de consultores, fornecedores e provedores de serviços pela realização das actividades do projecto;
• Garante que os processos de controle de qualidade de dados (incluindo verificação de dados e debriefing diário) sejam implementados para todas as actividades realizadas;
• Presta apoio e orientação aos outros funcionários do projecto que se ocupam de M&A, na Itália e em Moçambique, para melhorar e garantir a qualidade dos relatórios mensais elaborados;
• Participa activamente no controlo de qualidade dos dados e assegura que os dados sejam confiáveis, precisos, completos e atempados;
• Realiza semestralmente análises dos resultados alcançados e discute com a equipa técnica para identificar os problemas detectados e as possíveis soluções;
• Gere o ciclo de informação, desde recolha, avaliação da qualidade, lançamento de dados, análise até a preparação das tabelas e gráficos para os relatórios;
• Realiza uma constante analise de dados e mantem actualizado o quadro logico e os resultados atingidos durante o andamento do projecto;
• Apoia e coordena o treinamento e a supervisão do pessoal técnico pela recolha e analise de dados, sobre as ferramentas de coleta de dados e os métodos de coleta de dados. Monitora e assegura a colecta manual e/ou eletrónica de dados, utilizando verificações de qualidade de dados;
• Organiza e colabora nos processos de avaliação interna e externa de projeto(s) tanto no médio como no longo prazo;
• Apoia a organização e condução de formações, incluindo workshops de M&A;
• Organiza os arquivos dos dados nos escritórios da Progettomondo e no arquivo digital do projecto e ter um sistema eficaz de cópias de segurança das informações;
• Auxilia na documentação de estudos de caso e histórias de sucesso para componentes específicos do projeto e para o programa geral;
• Análise das lições aprendidas durante a avaliação do projeto;
• Reporta em relatórios pontuais e periódicos o andamento das actividades de projecto às autoridades locais.

Gestão de Recursos Humanos
• Apoia na escolha do pessoal técnico de projecto e no desenvolvimento de TdRs;
• Coordena os recursos humanos técnicos da Progettomondo. Em coordenação com a/o Responsavel de Recursos Humanos e do/da Cordenador/a de projecto, será responsável pela supervisão e avaliação dos desempenhos (através de avaliações, coordenação técnica, promoções e medidas disciplinares).

A/o Coordenador/a local desempenha qualquer função adicional exigidas para desenvolver a implementação das actividades e de acordo com o perfil.

Supervisão
Coordenador/a de projecto e/ou de programa.

O contrato terá uma duração de 6 meses (com possibilidade de prorrogação) a partir de outubro 2023.

COMO CONCORRER
Para concorrer é necessário enviar a seguinte documentação antes das 15.00 horas do dia 22/09/2023:
1. Documentação obrigatória:
a. Carta de Apresentação;
b. Curriculum Vitae (com 3 referencias)
c. Cópia de BI;
d. Cópia de Diploma(s) de graduação, eventuais certificados de habilitação e/ou outros diplomas.

2. Candidatura
a. Envie um email para mozambico@progettomondo.org e indique o assunto " Coordenador/a local e responsável de Monitoria e Avaliação – projeto MnS".

NOTAS
A Progettomondo reconhece que a promoção da igualdade de género e um ambiente mais inclusivo aplica-se tanto às comunidades abrangidas pelos projectos implementado quanto às pessoas que os implementam. A organização garante um local de trabalho saudável, respeitoso e seguro para toda sua equipa e age como uma organização responsável, justa e equitativa.
A Progettomondo evita, nos seus processos de recrutamento, qualquer forma de discriminação e incentiva candidaturas femininas.
Apenas os candidatos p

22/09/2023

• Possuir no mínimo uma Licenciatura ou um Mestrado nas áreas de Agricultura, Pecuaria, Desenvolvimento Rural e de Negocios, ou outras áreas afins ao projeto.

• Experiência mínima de 5 anos de trabalho em caso de Licenciatura ou 3 em caso de Mestrado, em projectos e/ou organizações com um papel de coordenação, monitoria, avaliação e colheita de dados em programas afins ao projeto.
• Conhecimento avançado e comprovado de uso de ferramentas digitais para recolha de dados e de pacotes informáticos básicos, incluindo Microsoft Office 365.
• Experiência de trabalho em parceria/colaboração com os Governos e as Autoridades Distritais.
• Fortes capacidades de independência, adaptação e flexibilidade aos contextos de trabalho.
• Capacidade comprovada de trabalhar em equipa multidisciplinar e sob pressão, utilizando abordagens participativas e inclusivas.
• Disponibilidade imediata.
• Experiência de trabalho nos distritos de actuação do projecto constitui uma vantagem.
• Ter trabalhado em organizações não governamentais e/ou internacionais em tarefas semelhantes constitui uma vantagem.

• Falar e escrever português fluentemente.
• Conhecimento do inglês e da língua local constitui vantagem.

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