O Oficial Fortalecimento Económico é responsável pela implementação das actividades de ACPEs em coordenação com os colegas do projecto. Ele/a desenvolverá as actividades em todas comunidades de intervenção do projecto e será responsável pelo acompanhamento e monitorização das actividades de campo. Incluindo assistência técnica, formações e gestão de dados. Ele/Ela coordena e colabora com os ACPEs, CCPC e os SDAE na implementação de actividades de geração de rendimento para as RAMJ e ligação com o sector privado. Cerca de 75% do seu tempo de trabalho será usado em viagens de campo aos distritos em Maputo. Devido às condições específicas das funções exercidas pelo Contratado, estará isento de horário de trabalho.

Local : Maputo

Responsabilidades

1ª Responsabilidade do Cargo: Implementação da metodologia de VSLA (ACPE), planificação e gestão de negócios (30%);

Apoiar as OCBs na identificação de promotores de ACPEs;
Treinar as OCBs e promotores comunitários em metodologias de ACPEs
Treinar os promotores das OCBs em planificação e gestão de negocios;
Treinar os promotores das OCBs em educação financeira;
Assegurar e apoiar as OCBs e promotores na divulgação e disseminação da metodologia de ACPEs educação financeira e gestão de negócios nas comunidades de modo a mobilizar os cuidadores de COVs e Raparigas a aderirem ao programa;
Promover debates sobre planificação e gestão de negócios nos ACPEs e CCPC de modo a despertar o interesse sobre actividades de geração de renda;
Avaliar o desempenho dos ACPEs e comunicar ao Gestor para a tomada de acções concretas.
2ª Responsabilidade do Cargo: Garantia de qualidade de actividades dos distritos (35%)

Assegurar que as actividades do campo são implementadas conforme descrito no projecto/ contracto e de acordo com os planos específicos de actividades e princípios de programação da organização;
Visitar regularmente os beneficiários para monitorar o progresso, providenciando apoio na identificação de soluções dos problemas existentes;
Trabalhar em conjunto com as autoridades locais e outras organizações/ associações existentes na comunidade;
Prestar apoio continuo aos Facilitadores de VSLA na implementação do programa e assegurar o envolvimento das raparigas em todas actividades de geração de rendimento;
Organizar e mobilizar as comunidades para estarem envolvidas nas actividades do projecto e assegurar a sua participação activa, principalmente as pessoas socialmente isoladas, marginalizadas e estigmatizadas;
Auxiliar o Gestor do Projecto na busca de soluções para os problemas decorrentes da execução do projecto;
Assegurar que o processo de implementação seja sensível ao género;
Actuar como Oficial de ligação com o sector privado
3ª Responsabilidade do Cargo: Planeamento, Monitoria e Supervisão (25%)

Realizar visitas de monitoria e supervisão aos parceiros de implementação e promotores para garantir boa qualidade;
Participar em todos os eventos e treinamentos relacionados com a M&A, recolha de dados;
Apoiar a formação de colegas e parceiros envolvidos na recolha e interpretação, análise dos indicadores globais e iniciativas de projecto para que estes sejam capazes de recolher e usar dados correctamente;
Garantir a recolha de histórias de sucesso e partilhar com o sector da M&A e demais colegas;
Apoiar a desenvolver e manter a qualidade de gestão de dados de fácil acesso e utilização;
Em colaboração com o Oficial de Monitoria e Avaliação, garantir que as actividades são realizadas de acordo com os indicadores de projecto e alinhados com cada objectivo especifico;
Supervisionar a colecta de dados em cada distrito e garantir a sua qualidade

Carta de Candidatura;
Curriculum Vitae.
Nota: Citar o nome da posição para a qual se candidata. Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos. A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento. Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo. Só os candidatos selecionados serão contactados!

Bacharel ou Nível Médio em uma área relevante com três (3) anos de experiência em trabalho Social, Ciências Sociais, Comunicação ou outro campo relevante;

Experiência trabalhando com RAMJ na área de fortalecimento econômico em espaços seguros;
Experiência nas atividades de literária financeira, geração de rendimento e empreendedorismo;
Possuir pelo menos três (3) anos de experiência em actividades de base comunitária;
Conhecimentos básicos em micro-finanças baseada na comunidade;
Experiência com os dados e relatórios para as equipes e os doadores do projecto, incluindo PEPFAR;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Bons conhecimentos de computadores e domínio do Microsoft Office Excel, Word e Outlook;
Bons conhecimentos e domínio da plataforma SIG SAVIX;
Comprometido com a igualdade de género.
Os Candidatos (as) com o seguinte perfil devem contactar a CARE:

Capacidade de construir e manter relações de colaboração com os colegas do projecto COVida e outros colegas da CARE, e externamente com as OCBs parceiras, SDSMAS e outras partes interessadas a nível distrital;
Compreensão e familiaridade com as diretrizes do MGCAS e SDAE sobre o estabe

Fluência na língua Português;

A CARE iniciou as operações em Moçambique em 1986 com assistência de emergência e distribuição de alimentos para as pessoas afetadas pela prolongada guerra entre o governo e as forças rebeldes.
De 1990 a 1994, a CARE expandiu seu portfólio de projetos para incluir recuperação de desastres e atividades de desenvolvimento. Após o fim da guerra em 1992, mudamos nosso foco para a implementação de projetos de desenvolvimento de longo prazo nos seguintes setores: gestão local da água, saneamento e higiene, gestão de recursos naturais e segurança alimentar, saúde e HIV / AIDS, microfinanças e governança.

Email: mozrecrutamentos@care.org

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