Oficial de Género e Proteção (Care Internacional Moçambique)

Emprego Moçambique

Local de trabalho Pemba
Tipo de contrato Tempo-inteiro
Data início da jornada -
Salário -

Detalhes da oferta

Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades

CARE. Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar profissionais dinâmicos e experientes, Oficial de Género e Proteção baseado em Cabo Delgado (Pemba).

Resumo do Trabalho

A posição de Oficial de Gênero e Proteção defende a implementação da programação de igualdade de gênero nos setores-chave da CARE de acordo com o mandato, políticas e diretrizes da CARE Internacional (CI) e o Manual de Gênero do IASC e as Diretrizes do IASC para Intervenções de VBG em contextos humanitários.

A/O Oficial de Gênero e Proteção é responsável pela integração de gênero e suporte técnico proativo para a organização. Ele trabalhará com todos os departamentos e parceiros para garantir que os princípios de igualdade de gênero sejam incorporados a todas as políticas e atividades. Ele / ela será responsável pelas intervenções e resultados de qualidade do programa / projeto.

Responsabilidade No: 1 Informação, Análise e Apoio ao Programa / Projecto

Apoiar a recolha e análise de dados desagregados por sexo e idade, bem como simplificar a avaliação das necessidades, recolha e análise para que possa ser mais eficaz na satisfação das necessidades dos beneficiários e na qualidade das intervenções de VBG.
Realizar análises de gênero rápidas ‘(com foco nos setores-chave – WASH, abrigo, NFI e distribuição de alimentos e GBV) nas áreas de trabalho da CARE / COSACA, conforme necessário.
Com o Oficial de Gênero em Emergências e o Coordenador de Gênero e Proteção, auxiliar os setores na criação ou adaptação de sistemas existentes para monitorar o progresso na integração de gênero usando os padrões mínimos acordados, com base na estrutura e listas de verificação do IASC.
Garantir que as questões de GBV e SEA sejam exploradas de forma sensível e que os serviços e acompanhamento sejam fornecidos de acordo com as diretrizes da CARE
Apoiar a prestação de serviços de gestão de casos de VBG e atividades de Apoio Psicossocial (PSS) nos Espaços Amigáveis ​​para Mulheres e Meninas (WGFSs), bem como observar as vias de encaminhamento estabelecidas com os serviços governamentais de VBG (Saúde, Ação Social, Polícia, Justiça, etc.).
Apoiar a implementação dos planos de trabalho do projeto com atenção adequada à alocação de recursos e resultados esperados em tempo hábil.
Apoiar o monitoramento das atividades e atuar de forma adequada em caso de desafios de implementação.
Garantir que os mecanismos de reclamação e feedback estejam implementados e funcionais; desenvolver um plano de ação com os membros da comunidade e beneficiários do projeto conforme as necessidades surgirem.
Responsabilidade No: 2 Capacitação e supervisão

Trabalhar com o Gênero em Emergência/ Coordenador de Gênero e Proteção para desenvolver e fornecer treinamento para funcionários do programa/ projeto e trabalhadores comunitários, bem como aumentar a conscientização no nível da comunidade sobre abordagens de gênero/ VBG e PSEA.
Garantir a qualidade das atividades implementadas por meio de visitas regulares de supervisão aos locais do projeto e treinamento de atualização no trabalho para assistentes sociais de VBG.
Responsabilidade No: 3 Coordenação e Advocacia

Participar em reuniões de coordenação de Género/ VBG com o Governo e parceiros.
Conduzir reuniões de advocacia sobre igualdade de gênero nos níveis comunitário e distrital e promover diálogos comunitários e envolvimento masculino.
Participar do cluster de proteção, proteção infantil e subconjunto GBV conforme necessário.
Apoiar o Coordenador de Gênero e Proteção no desenvolvimento de advocacia e materiais de comunicação/ informação para abordar questões de (des)igualdade de gênero e abordar a VBG.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Curriculum Vitae;
Carta de Candidatura.
Nota:

Está interessado em juntar-se os esforços da CARE para melhorar os direitos das mulheres e raparigas em Moçambique e no mundo? Envie o seu CV citando o número da vaga e o nome da posição e/ou envio de envelope fechado para o endereço do Escritório da CARE Internacional Moçambique na Cidade de Maputo. Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos.

A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos.

Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários.

Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento.

Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recu

Prazo esperado para o processo de seleção

25 de Junho de 2021

Requisitos do funcionário

A posição é adequada para candidatos com educação

Diploma Universitário em Sociologia, Antropologia Social, Psicologia, Gênero em Desenvolvimento/ Emergências, Violência baseada em gênero ou disciplinas relacionadas;

Qualificação e Habilidades da oferta

Possuir três (3) anos de experiências em posição semelhante no campo de gênero, violência baseada em gênero, empoderamento das mulheres, gestão de casos de VBG e PSS;
Conhecimento das questões atuais de gênero e VBG e como as emergências podem impactar mulheres, homens, meninos e meninas de forma diferente;
Experimente a integração de padrões mínimos de gênero em todos os setores.
Experiência anterior em mudança de comportamento social e estratégias de comunicação relacionadas a normas de gênero;
Fortes habilidades de facilitação da comunidade e familiaridade com as ferramentas e abordagens de avaliação rural participativa, incluindo discussões de grupos focais;
Experiência na condução de análises de gênero ao nível da comunidade;
Capacidade de leitura, escrita e conversação a um nível de trabalho em português.


Os/As Candidatos(as) com o seguinte perfil devem contactar a CARE:

Respeito
Integridade
Diversidade
Excelência
Habilidades de comunicação,
Habilidades interpessoais,
Colabora

Habilidades de linguagem

Falar as línguas locais da província de Cabo Delgado é uma vantagem;

Candidatura

Como se candidatar

Email: Mozrecrutamentos@care.org
ou fisicamente

Endereço da companhia

Moçambique
Pemba
Endereço: Av. Mártires Da Mueda, Nº 596 – Maputo
Mostrar no mapa Obter direções
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ID da oferta: #1300, Publicado: 5 anos atrás, Empresa registrada: 5 anos atrás

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