A World Vision-Moçambique (WV-Moç) torna público que pretende recrutar para o seu quadro pessoal um/uma Director(a) sendo Chief of Party (CoP) o título mais usado para esta posição para um novo Programa em Maputo.

Esta posição reporta a: Directora Nacional da WV-Moc.

Propósito da Posição:

Este é um programa de 5 anos, avaliado em aproximadamente 25 a 32 milhões de Dolares americanos, com início previsto para outubro de 2025 e depende da aprovação do financiamento dos doadores. O director (CoP) irá liderar a visão geral e técnica bem como a liderança administrativa do programa e os serviços, como representante perante a United States Department of Agriculture (USDA), o Governo de Moçambique e outras partes interessadas importantes. Portanto, o director (CoP) irá liderar a equipa de especialistas técnicos e outra de apoio, garantindo a adesão aos regulamentos da USDA e às políticas da WV.

Principais Responsabilidades

Supervisionar os aspectos técnicos do programa, incluindo planificação, implementação, resultados e entregas, de acordo com o plano de trabalho do programa. Garantir a clareza em relação aos planos e prioridades e promover a colaboração eficaz entre a equipa do programa, composta por funcionários de organizações parceiras.
Construir e manter relacionamentos de trabalho produtivos com a USDA, parceiros do programa e principais partes interessadas, garantindo a conformidade com os requisitos da USDA, as regulamentações do Governo dos EUA e as políticas e procedimentos da World Vision, e servir como principal elo entre todas as partes interessadas do programa.
Gerir as prioridades operacionais, financeiras e administrativas do projeto; dirigir os processos de planificação e orçamento; elaborar e supervisionar um plano anual. Facilitar a preparação das entregas do programa, incluindo planos de trabalho anuais, relatórios trimestrais e anuais, relatório final do programa, atualizações das atividades do programa e outros materiais de comunicação e relatórios relacionados ao programa, de acordo com os prazos e diretrizes da USDA.
Supervisionar uma equipe técnica e garantir que funções, responsabilidades e linhas de comunicação claras sejam mantidas entre os membros da equipa. Fornecer orientação e mentoria aos gestoress e funcionários para atingir as metas do programa e desenvolver a capacidade de liderança nacional.
Criar e manter condições adequadas para o aprendizado.
Estabelecer um ambiente seguro para partilha de ideias, soluções e dificuldades, bem como a capacidade de detectar, analisar e responder rapidamente às deficiências.
Representar o programa em reuniões de alto nível, conferências e outros fóruns.

Os candidatos interessados devem submeter o CV e carta de apresentação em inglês, até o dia 27 de Abril de 2025 através do portal da World Vision career: https://encurtador.com.br/C6a0z

A World Vision-Moçambique é uma organização Cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção da justiça, dedicada ao trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial máximo através da abordagem das causas da pobreza e da injustiça.

A World Vision-Moçambique está ao serviço de todos, independentemente da sua religião, raça, etnicidade, género, etc. E informa ao público em geral que os processso de recrutamento e contratação são gratuitos e não cobra absolutamente nada aos candidatos.

Formação superior em Educação, Agricultura, Nutrição, Saúde Pública, Administração de Empresas, Estudos de Desenvolvimento, Relações Internacionais ou outra área equiparada, ou qualificações equivalentes em gestão de Grants e histórico profissional em países em desenvolvimento.

Mínimo de 10 anos de experiência progressivamente responsável em gestão de projetos de desenvolvimento internacional (necessária gestão de programas da USAID).
Experiência em gestao de programas na qualidade de Director (CoP)
Fluência em inglês oral e escrito. Fluência em inglês é obrigatória. Fluência em português é desejável.
Mínimo de 10 anos de experiência profissional em gestão e implementação de programas internacionais de grande porte e complexos financiados por doadores.
Experiência em programas de alimentação escolar, nutrição e alfabetização.
Experiência em liderança e gestão de grants de grande dimensão num ambiente complexo/frágil.
Capacidade comprovada de comunicar uma visão comum entre diversos parceiros e de liderar equipes multidisciplinares.
Alto nível de habilidades interpessoais, técnicas e analíticas, incluindo capacidade demonstrada de interagir efetivamente e colaborar com uma ampla equipa de contrapartes dos setores público e privado e outras partes interessadas

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