Vaga – Oficial Sénior de Engajamento Comunitário (h2n)

Emprego Moçambique

Local de trabalho Nampula
Tipo de contrato Tempo-inteiro
Data início da jornada -
Salário -

Detalhes da oferta

Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades

Posição: (1) Oficial Sénior de Engajamento Comunitário – Programa EU SOU CAPAZ para a Província de NAMPULA
Local: Nampula cidade, Província de Nampula, com deslocações frequentes pelos 11 distritos de implementação
Duração: 24 meses
Subordinação: Direcção do Programa e Coordenação Provincial
Supervisão: Rede de facilitadores comunitários e apoio técnico aos supervisores distritais

(Nota: Esta posição está sujeita à aprovação do financiador)

A h2n é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, estabelecida em 2017. A h2n combina a comunicação de base comunitária, mídias de massa, comunicação digital e advocacia para efectuar a mudança social e comportamental a longo prazo. A h2n promove a saúde e bem-estar, igualdade de género, engajamento juvenil, participação cívica e inclusão, e facilita a adopção inclusiva de tecnologias digitais de multimídia, através de uma série de actividades programáticas, recursos internos e múltiplos canais de comunicação. A Associação h2n pretende contratar um/a Oficial Sénior de Engajamento Comunitário para o Programa EU SOU CAPAZ, uma iniciativa financiada pelo Banco Mundial e coordenada pelo Instituto Nacional da Juventude (INJ). O programa promove a permanência de raparigas na escola, o empoderamento económico e social, e a igualdade de género, com forte enfoque em mobilização comunitária, mudança de normas sociais e criação de ambientes seguros para adolescentes e jovens mulheres em Nampula.

Responsabilidades
Coordenar todas as actividades de mobilização comunitária nos distritos de intervenção;
Prestar apoio técnico contínuo aos facilitadores comunitários, mentores e supervisores distritais;
Garantir a articulação com líderes tradicionais, religiosos, conselhos escolares e organizações locais;
Supervisionar campanhas de comunicação comunitária e eventos de sensibilização (incluindo rádio comunitária, teatro participativo e actividades de edutainment);
Apoiar a implementação da Escola de Parceiros e das actividades de engajamento de rapazes e homens;
Promover a inclusão de adolescentes fora da escola nos Espaços Seguros, com atenção a casos de vulnerabilidade extrema;
Apoiar tecnicamente a disseminação dos mecanismos de reclamações e resposta a casos de violência baseada no género/ Exploração Sexual e Abuso Sexual centrados no/a sobrevivente e de acordo com normas e procedimentos do Banco Mundial.
Colaborar com a equipa de monitoria para garantir a recolha de dados fiável sobre engajamento comunitário, satisfação e transformação de normas sociais;
Participar na formação de facilitadores e no desenvolvimento de materiais IEC adaptados ao contexto local;
Redigir relatórios periódicos de progresso e análise qualitativa das dinâmicas comunitárias.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Curriculum Vitae (máximo 4 páginas com três referências contactáveis);
Carta de motivação (até 20 linhas).
Submissão: Enviar para o e-mail: recrutamento.eusoucapaz@h2n.org.mz, com o assunto:
“Community Engagement Senior Officer NAMPULA – EU SOU CAPAZ – [Nome do Candidato]”

Data limite de candidatura: até 6 de agosto de 2025

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista
Encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.

Requisitos do funcionário

A posição é adequada para candidatos com educação

Licenciatura em Antropologia, Sociologia, Saúde Pública, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins;

Qualificação e Habilidades da oferta

Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em mobilização comunitária, advocacia e comunicação para mudança social e de comportamento (SBCC), preferencialmente em contextos de Saúde Sexual e Reprodutiva de adolescentes e jovens;
Experiência anterior em projectos de grande escala, com abordagem participativa e foco em género;
Fluência em Português e Inglês funcional;
Domínio oral de pelo menos uma das línguas locais faladas em Nampula (emakhuwa, ekoti, elomwe);
Excelente conhecimento da realidade institucional, cultural e social de Moçambique, especialmente da província de Nampula;
Capacidade de redigir relatórios técnicos, liderar reuniões comunitárias e articular com múltiplos actores locais;
Disponibilidade para deslocações frequentes aos distritos.

Endereço da companhia

Moçambique
Nampula
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ID da oferta: #9829, Publicado: 10 meses atrás, Empresa registrada: 5 anos atrás

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