O Agente do Desenvolvimento Comunitário (CDA) estará baseado nos escritórios do Projecto Okhokhelamo ni Solha em Alto Molócuè ou Mulevala. Ele(a) deverá apoiar a implementação das actividades comunitárias do Projecto Okhokhelamo ni Solha, para que os objectivos sejam alcançados. Ele(a) trabalhará sob a supervisão directa do Oficial Distrital e, Supervisão Indirecta do Gestor Sénior de Campo baseado nos escritórios de Alto Molócuè ou Mulevala e em estreita coordenação e colaboração com as unidades sanitárias e lideranças comunitárias.


O CDA será reponsável ao nível das comunidades pela Mobilização e Engajamento Comunitário, e promoção de acções que conduzem a mudança social nos distritos de Alto Molócuè e Mulevala.

PRINCIPAIS RESPONSIBILIDADES
Gestão e Implementação de Programas:
1. Sensibilizar, mobilizar e apoiar as comunidades através dos Comités Comunitários de Saúde (CCS), Conselhos de Lideres Comunitários (CLC), incluindo lideranças religiosas e tradicionais, parteiras tradicionais e praticantes de medicina tradicional, na planificação e
implementação das actividades relativas á promoção de comportamentos nutricionais saudáveis.
2. Contribuir na preparação de planos de implementação dos CCS.
3. Apoiar o mapeamento das diversas plataformas comunitárias que contribuem para a promoção da saúde ao nível das comunidades.
4. Apoiar a implementação do Ciclo de Acção Comunitária (CAC) ao nível das comunidades, bem como na identificação e solução dos problemas de saúde na comunidade.

5. Fazer o acompanhamento das actividades levadas a cabo pelos CCS no âmbito do Projecto.
6. Criar grupos de pais pela primeira vez, de mulheres gravidas, lactantes e adolescentes.
7. Identificar Mulheres Líderes, no âmbito do Projecto.
8. Apoiar a implementação das estratégias de SBC, género, juventude e adolescentes nas comunidades.
9. Sensibilizar e motivar jovens e adolescentes a procurar Serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva nas Unidades Sanitárias.
10. Mobilizar os jovens e adolescentes para aderir aos Serviços Amigos de Adolescentes e Jovens (SAAJs) prestados nos centros de saúde e em brigadas móveis nas escolas e comunidades.
11. Apoiar a implementação de todas as actividades do projecto ao nível das comunidades, incluindo treinamentos e distribuição de mercadorias.

12. Auxiliar os Distribuidores de Mercadorias no registo, verificação dos beneficiários e distribuição de mercadorias.
13. Trabalho com Comités de Gestão Alimentar na gestão dos beneficiários durante o tempo de distribuição.
14. Realizar qualquer outra tarefa nos termos e quando solicitado pelo supervisor.

Em caso de Emergência:
1. Promover direitos da criança, contribuindo para o bem estar e protecção da criança durante situações de emergência seguindo os princípios de assistência humanitária.
2. Estar preparado para apoiar as intervenções de emergência.


Responsabilidades adicionais
Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessarias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.

Envie o seu Curriculum Vitae para: recrutamento@aena-mz.org
Com cópia para:
anacristinanazareth.aena.org@gmail.com
geiselribeiro@gmail.com
muamina.heidar@aena-mz.org

Data limite para submissão: 27 de Novembro de 2024

Junte-se a nós e faça parte da mudança!

Nível médio, com experiência relevante em nutrição / saúde materno infantil / medicina preventiva e na área de engajamento e mobilização comunitária.

Essencial
Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;
Capacidade de colectar informações para produzir relatórios de boa qualidade;
A fluência em português e nas línguas locais faladas em Alto Molócuè e Mulevala;
Capacidade de pensar e planejar proactivamente;
Entendimento em desenvolvimento comunitário e de assuntos ligados à nutrição e saúde sexual e reproductiva;
Fortes habilidades em trabalhar em grupo: liderar, motivar e trabalhar honestamente e com alto nível de dedicação aos grupos alvos;
Alto sentido de responsabilidade e dedicação às tarefas;
Carta de condução de motorizadas é fundamental e indispensável.
Alto sentido de discrição no trato de informação confidencial;
Cometimento e entendimento dos objectivos, valores e princípios da AENA;
Conhecimento de direitos da criança e direitos baseados em abordagens de desenvolvimento.
Desejável
Ser um indivíduo auto motivado e humilde no trato com as comunidades, colegas e demais pessoas que entram em contacto com a AENA;
A

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