Vaga para Artesão elétrico x3 (SASOL)

Emprego Moçambique

Local de trabalho Nampula
Tipo de contrato Tempo-inteiro
Data início da jornada -
Salário -

Detalhes da oferta

Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades

Nº de referência: 108742

Nº da estrutura organizacional:

80033258/ 80033259/ 80033260



OME:

Negócio de Energia



Unidade de negócio:

EBU: Fornecimento de Gás e Operações



Cidade:

Temane



Breve Descrição/ Objetivo do Trabalho



Suporta handover, comissionamento e start-up e produção, fornecendo suporte eficaz para garantir a manutenção, operabilidade e confiabilidade do equipamento, ao mesmo tempo em que adere aos procedimentos/códigos e utiliza todos os recursos de suporte disponíveis para garantir a estabilidade e a sustentabilidade da planta



Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Específico para comissionamento e start-up:

Envolvido em punções de sistema de instrumentação
Manutenção de avaria da instrumentação durante as atividades de comissionamento e partida
Detecção de falhas em circuitos de instrumentos pneumáticos e eletrônicos
Realizar investigações técnicas, análises de falhas e inspeções de plantas
Iniciar e ajudar com modificações
Talvez seja necessário realizar tarefas de espera durante o comissionamento e as atividades de inicialização
Competência comprovada em áreas pré-identificadas por disciplina da planta/equipamento/sistemas (comprovada. aplicação de treinamento para nível artesanal)

Compreender e usar o sistema de documentação de manutenção da planta/mina

Compreender o sistema de gerenciamento de trabalho de planejamento

Conhecimento relevante da planta/mina específica/processo básico (definido por disciplina)

Conformidade dos Sistemas de Gestão de Segurança, por exemplo IMS, MBO, etc.

Capaz de aplicar procedimentos de emergência

Ler, interpretar e implementar a avaliação de risco da tarefa

Identificação de perigos/avaliações de risco da tarefa

SHE, Limpeza, EPI, Avaliação de Riscos, Observações SMB, Procedimento de Emergência

Participa de reuniões matinais diárias para discutir atribuições de trabalho

Apoiar os objetivos e a visão do negócio cumprindo os prazos

Fornece feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho

Participa de análises de causa raiz e fornece feedback às equipes de RCA

Participa de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança

Mantém uma boa limpeza e adere aos procedimentos de eliminação de resíduos

Coordenar as atividades da equipe

Treinar aprendizes/artesãos em pequenos grupos

Trabalhar independentemente

Compartilhar conhecimento com artesãos juniores em ambiente/contexto conhecido

Participa da avaliação de desempenho trimestral com o líder do grupo para melhorar o desenvolvimento pessoal

Identifica necessidades de treinamento e desenvolvimento pessoal e incorpora ao PDP com a aprovação do líder do grupo

Conduz inspeções do My IMS para manter e melhorar a sustentabilidade da planta

Trabalhe efetivamente em equipe

Atende e interage em PDAs e RCAs para melhorar a segurança e estabilidade da planta

Fornece feedback adequado aos clientes sobre o progresso do trabalho

Desempenhar um papel de apoio apropriado durante situações de emergência para colocar a planta novamente online

Garante que o feedback correto do histórico seja capturado para melhorar as renovações/atualizações e as peças sobressalentes críticas sejam substituídas

Dá sugestões em “conversas de caixa de ferramentas” para melhorar a segurança da planta

Dá entrada e interage em PDAs e RCAs para melhorar a segurança e a estabilidade da planta

Identificar oportunidades de melhoria contínua na própria área de trabalho

Prazo esperado para o processo de seleção

18 de maio de 2022

Requisitos do funcionário

A posição é adequada para candidatos com educação

Qualificação de comércio ocupacional NQF 4

NQF Nível 4 Vocacional

Competência Artesão Sênior

Qualificação e Habilidades da oferta

Experiência mínima

0 - 3 anos

Competências

Capacidade de execução: A capacidade subjacente de executar uma estratégia/projeto ou trabalho do dia a dia

Solução de problemas: é um processo passo a passo de definir um problema, buscar informações e testar uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Em envolve pensamento crítico, análise e persistência.

Autodomínio: Assume a responsabilidade por impulsionar o próprio crescimento através do desenvolvimento da autoconsciência, reflexão, busca de feedback e autocorreção

Candidatura

Como se candidatar

https://bit.ly/3sbLida

Endereço da companhia

Moçambique
Nampula
Temane
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ID da oferta: #2674, Publicado: 4 anos atrás, Empresa registrada: 5 anos atrás

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