Um Artesão apoia a produção, proporcionando manutenção e confiabilidade eficaz dos equipamentos, aderindo aos procedimentos/ códigos e utilizando todos os recursos de suporte disponíveis para aumentar a estabilidade e manter a sustentabilidade da planta.



Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades

• Ter competência comprovada em áreas pré-identificadas por disciplina da planta/ equipamento/ sistemas.

• Compreender e saber usar o sistema de documentação de manutenção da planta.

• Compreender o Sistema de Gestão do Trabalho de Planea­mento.

• Possuir conhecimento relevante do processo específi­co/básico da planta (definido por disciplina)

• Cumprir com os Sistemas de Gestão de Segurança, por exemplo. Sistema de Gestão da Informação (IMS), Gestão por Objetivos (MBO), etc.

• Aplicar procedimentos de emergência.

• Ler, Interpretar e implementar a avaliação de risco da tarefa.

• Familiarizado com a identificação de perigos / avaliações de risco de tarefas.

• Participar de reuniões matinais diárias para discutir atribuições de trabalho.

• Apoiar os objetivos e visão do negócio cumprindo prazos.

• Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progres­so do trabalho.

• Participar de análises de causa raiz e fornecer feedback às equipes de RCA.

• Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança.

• Manter uma boa limpeza e cumprir os procedimentos de eliminação de resíduos.

• Compartilhar conhecimento com artesãos juniores em ambi­entes/contextos conhecidos.

• Participar da avaliação de desempenho trimestral com o líder do grupo para melhorar o desenvolvimento pessoal.

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento pessoal e incorporar ao Plano de Desenvolvimento Pessoal com a aprovação do líder do grupo.

• Liderar pelo exemplo (faz o que fala).

• Auxiliar no desenvolvimento de instruções de trabalho para desenvolver um nível mais alto de competência da equipe.

• Assume a liderança nos esforços/tarefas da equipe.

• Capaz de atuar como líder de grupo (se apropriado para a carreira).

• Contribuir para a estratégia e direção geral de manutenção.

• Ser o mentor informal dos aprendizes/artesãos.

• Realizar My IMS (inspecções físicas para manter e melhorar a sustentabilidade da planta).

• Trabalhar de forma eficaz em equipa.

• Atender e interagir em PDAs e RCAs para melhorar a segurança e estabilidade da planta.

• Providenciar feedback adequado ao líder do grupo ou oficial de planeamento sobre o progresso do trabalho.

• Garantir que o feedback correto do histórico seja capturado para melhorar as renovações/atualizações e as peças sobres­salentes críticas sejam substituídas.

• Providenciar Informações em "toolbox talks" para melhorar a segurança da planta.

Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 7 de Novembro no website da sasol abaixo , clique na opção Find jobs e selecione Moçambique para ter acesso ????s vagas disponíveis.

• Diploma do Instituto Industrial em Mecânica

• NQF Nível 4 Ocupacional / Vocacional

3+ Anos de experiência em Mecânica Industrial ou áreas afins.



Competências

Capacidade de Execução:

A capacidade subjacente para executar uma estratégia/projecto ou trabalho quotidiano.

Resolução de problemas:

É um processo passo-a-passo de definição de um problema, procura de informação, e teste de uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Envolve pensamento crítico, análise e persistência.



Autodomínio:

Assume a responsabilidade de conduzir o próprio crescimento através do desenvolvimento da Auto consciencialização, reflex­ão, procurando, feedback e autocorreção.

Através do website https://1shortlink.net/kiq96

Moçambique
Maputo Mostrar no mapa Obter direções