ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Género no Projecto AgroVida, baseado na Província de Cabo Delgado.


Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:

O Oficial de Gênero será responsável por assegurar que as questões de gênero sejam devidamente integradas e abordadas ao longo do projecto Agrovida. O objetivo é promover a igualdade de gênero, garantir a participação equitativa e maximizar o impacto positivo do projeto nas comunidades locais, com foco especial em mulheres e meninas. Além disso e para auxiliar na formulação e implementação de políticas que promovam a igualdade de gênero e garantir que as considerações de gênero sejam integradas em todas as políticas e procedimentos do projeto. Este cargo envolve identificar e superar barreiras de gênero e apoiar a criação de ambientes e processos inclusivos dentro do projeto.

As tarefas do Oficial de Gênero incluem, mas não estão limitadas a:
Garantir a presença da perspetiva de gênero em todas as fases do projecto;
Desenvolver planos, actividades e ferramentas para promover a igualdade e equidade de gênero guiado pela estratégia e as metas concordadas pelo consórcio do projecto;
Desenvolver planos e estratégias sensíveis ao gênero que abordem as disparidades de gênero identificadas;
Elaborar relatórios, propor recomendações e implementar planos de ação para promover a igualdade de gênero, alinhar actividades em práticas para melhorar a inclusão;
Facilitar workshops e sessões de treinamento para aumentar a consciencialização e as habilidades relacionadas à igualdade de gênero;
Desenvolver ferramentas sensíveis ao gênero para monitorar e avaliar o impacto do projeto na igualdade de gênero;
Defender a igualdade de gênero dentro do projeto e com partes interessadas externas;
Desenvolver materiais de comunicação que destacam a importância da igualdade de gênero na agricultura e nutrição;
Fornecer suporte técnico e orientação em questões de gênero; resolver questões relacionadas à implementação;
Garantir que os recursos sejam alocados de maneira a apoiar a igualdade de gênero;
Defender alocações orçamentárias que atendam às necessidades específicas de mulheres e homens;
Representar a ADPP no Task Force do gênero;
Engajar-se com líderes comunitários, funcionários do governo e outras partes interessadas para promover a igualdade de gênero.
Fomentar parcerias com organizações que se concentram em questões de gênero;
Representar o projeto e a ADPP nas redes de gênero, desenvolvimento e nas reuniões e fóruns a nível da província.

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: oficialgenero.agrovida@adpp-mozambique.org até 08 de Dezembro de 2024.

NOTAS
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link (https://form.jotform.com/243321276795563) para preenchimento do formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Licenciatura em Ciências Sociais, Estudos de Gênero, Desenvolvimento Comunitário ou área relacionada, Pós-graduação será vantagem;

Mínimo de 5 anos de experiência em questões de gênero, desenvolvimento comunitário ou áreas relacionadas;
Conhecimento aprofundado sobre as questões de gênero e experiência na implementação de estratégias para promover a igualdade de gênero;
Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
Habilidade para realizar análises de gênero e identificar áreas para intervenção;
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz com diferentes equipes e parceiros;
Fluente na língua Portuguesa, domínio da língua inglesa será vantagem.

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