ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Monitoria e Avaliação (M&A) do Projecto ADPP – Tsogolo Tsicana, na província de Tete.



Sobre o Projecto
A ADPP esta à procura de um/a Oficial de Monitoria e Avaliação, para um projecto de 4 anos, financiado pelo Governo da Flanders, para apoiar Raparigas Adolescentes e Mulheres Jovens (RAMJ) em risco ou afectadas por gravidezes precoces e casamentos prematuros, RAMJ Grávidas e Lactantes, RAMJ que vivem com HIV, RAMJ que são chefes de família ou órfãs, RAMJ que estão fora da escola ou em risco de abandonar a escola e RAMJ afectadas pela Violência Baseada no Género (VBG). O objectivo do projecto é “Aumentar o acesso à Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos para as Raparigas Adolescentes e Mulheres Jovens, incluindo a saúde das mães e recém-nascidos, com atenção específica aos grupos vulneráveis”, com vista a:

Reduzir a gravidez precoce e a mortalidade materna entre as RAMJ;
Garantir maior apoio comunitário aos direitos da RAMJ;
Melhorar a capacidade do Sistema de Saúde para fornecer serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR) de qualidade.


Sobre a posição:
O/A Oficial de M&A terá como responsabilidade, assegurar a implementação bem sucedida das actividades do projecto nos distritos de implementação e a qualidade de dados e relatórios de progresso. O/a Oficial de M&A vai trabalhar em estreita colaboração com o Líder do projecto e o Oficial de Programa. Esta posição estará baseada na Cidade de Tete com viagens frequentes aos distritos de implementação do projecto.

As tarefas do Oficial de M&A incluem, mas não estão limitadas a:
Capacitar os Líderes de Área, Mentoras, Navegadoras da Unidade Sanitária, Gestores de Caso e Conselheiras no uso dos instrumentos de registo e recolha de dados;
Gerir a Plataforma Digital OneImpact-MLC
Gerir a plataforma digital de armazenamento de dados (KoboTollbox);
Desenvolver e actualizar sempre que necessário o Plano de M&A;
Realizar visitas regulares de monitoria nos distritos de implementação do projecto para prestar apoio ao pessoal do campo na implementação das actividades;
Preparar relatórios que apresentam proposta dos problemas encontrados.
Analisar e validar regularmente os dados reportados pelos Líderes de Área;
Verificar e organizar as evidências das actividades realizadas pelo projecto;
Requisitar e distribuir os instrumentos de registo e recolha de dados nos distritos de implementação;
Apoiar na elaboração e partilha de relatórios de progresso do projecto;
Preparar as apresentações do projecto;
Preparar juntamente com o/a Líder do Projecto e o/a Oficial de Programa, encontros de balanço e de planificação de actividades com os Líderes de Área e parceiros;
Participar nos encontros de balanço de actividades nos distritos;
Participar nas visitas de supervisão conjunta com os parceiros;
Manter comunicações semanais com a equipa de M&A baseada na ADPP.

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org até 03 de Abril de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.

Nível Médio de formação na área de saúde, licenciatura numa área relevante será uma vantagem;

Pelo menos 3 anos de experiência em Monitoria e Avaliação de projectos de saúde;
Experiência de trabalho como Oficial de Monitoria e Avaliação em projectos de saúde sexual e reprodutiva é uma vantagem;
Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados na área de Saúde Sexual e Reprodutiva;
Experiência na documentação de lições aprendidas, boas práticas e Histórias de Sucesso;
Disponibilidade para viajar para os distritos de implementação;
Capacidade para elaborar ferramentas de análise e avaliação de progresso, representação dos dados em gráficos e outras formas visuais;
Capacidade de compilar, elaborar e divulgar relatórios de progresso de qualidade para consumo interno, para o doador e parceiros de implementação;
Fortes habilidades de liderança, habilidades de comunicação interpessoal e de trabalho em equipa que incluem formação e motivação da equipa para um elevado nível de desempenho a fim de atingir objectivos;
Fortes habilidades de comunicação oral e escrita em português,

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