Enabel é a agência de desenvolvimento belga . A nossa missão é construir um mundo sustentável onde todos vivam sob o Estado de direito e sejam livres para prosperar. Com os nossos parceiros, oferecemos soluções que abordam desafios globais prementes – Alterações Climáticas, Desigualdades Sociais e Económicas, Urbanização, Paz e Segurança, Mobilidade Humana – e promovem a Cidadania Global.

Temos mais de 20 anos de experiência em áreas que vão desde a educação e cuidados de saúde até à agricultura, proteção ambiental, digitalização, emprego e governação. A experiência da Enabel é muito procurada por parceiros em todo o mundo – desde o governo belga, instituições da União Europeia, governos de outros países e o sector privado. Trabalhamos com a sociedade civil, institutos de investigação e empresas e promovemos uma interação frutuosa entre a política de desenvolvimento e outras áreas.


Com mais de 2.100 funcionários, a Enabel gere mais de 200 projetos em mais de vinte países, na Europa, África e Médio Oriente.


Fundo
O Diretor de Recursos Humanos (RH) implementa as ferramentas de RH que permitem a criação de valor acrescentado através das nossas pessoas e a concretização de uma cultura corporativa envolvente – de forma a apoiar a concretização da visão e dos objetivos da organização. O Diretor de RH apoia a gestão local na aplicação de ferramentas de RH, na gestão dos seus colaboradores e facilita a mudança através de apoio tático e estratégico – de forma a maximizar o potencial de todos os colaboradores no terreno e garante a gestão administrativa dos colaboradores de acordo com as regras de a organização e as disposições legais do país.

Descrição do trabalho
Principais atribuições do Diretor de Recursos Humanos:


Você gerencia o RH da Representação e dos projetos, em colaboração e parceria com a administração local e os Parceiros de Negócios de RH em Bruxelas, a fim de garantir a aplicação consistente de políticas, práticas e iniciativas de RH e para garantir a implementação de soluções de RH que impactem positivamente a organização;
Acompanha a gestão administrativa de RH do pessoal nacional, a fim de criar uma dinâmica de apoio motivador e uma administração transparente, baseada num quadro administrativo coerente que esteja em linha com as políticas de RH da Enabel e com as legislações nacionais;
Apoia os processos administrativos relativos à gestão de RH do pessoal internacional em Moçambique;
Você promove ativamente a visão e estratégia de RH da Enabel e atua como um especialista de confiança para quaisquer dúvidas relacionadas a RH que a equipe e a administração possam ter;
Você apoia e acompanha a gestão local em sua responsabilidade de desenvolver seu pessoal e otimizar o comprometimento de cada colaborador para contribuir para o engajamento positivo de cada colaborador na realização da missão e visão da organização.
O Responsável de Recursos Humanos reporta ao Representante Residente da Enabel em Moçambique.

Um trabalho fascinante em um ambiente internacional.
Um contrato sem termo. Você está baseado em Maputo.
A data de início do contrato está prevista para 01/02/24, com período experimental de 3 meses.
Pacote salarial que compreende o salário bruto mensal (Classe 6) além de benefícios como abono de 13º mês. O salário exato será definido de acordo com a experiência relevante reconhecida para a função.

Este processo de recrutamento consiste numa lista restrita de candidatos, testes e júri final.
Nossas vagas são para todos que preencham as condições do anúncio de emprego. A Enabel está comprometida com a igualdade de oportunidades e a diversidade na sua força de trabalho. O recrutamento é feito exclusivamente com base na capacidade.

Você está interessado?
Inscreva-se aqui on-line com uma carta de candidatura e seu currículo atualizado, o mais tardar até 17/11/2023 .

Apenas serão consideradas as candidaturas registadas aqui através do nosso portal on-line.

TER mestrado.
Pelo menos 5 anos de experiência relevante em Recursos Humanos (administração, contrato, folha de pagamento, recrutamento, formação, avaliação,..).
Uma experiência internacional (ou seja, no setor de desenvolvimento internacional e fora do seu país) é uma vantagem.

Você é um cidadão moçambicano;
Conhecimento comprovado da legislação social e laboral aplicável em Moçambique;
A compreensão ampla e aprofundada dos vários aspectos da cooperação internacional (contexto, desafios, pontos fortes, parceiros, funcionamento, etc.) é uma vantagem;
Totalmente alfabetizado em TIC (Word, Excel, PowerPoint);
Você demonstra respeito e é capaz de construir relações com base na credibilidade e na experiência;
Você demonstra engajamento, senso de responsabilidade e integridade;
Você se concentra na gestão orientada para resultados;
Você está ansioso para tomar iniciativas e é proativo;
Você é flexível e pode trabalhar em um ambiente em mudança;
Você é um jogador de equipe;
Você tem fortes habilidades analíticas e de redação;
É necessária proficiência em inglês, considerando o ambiente internacional em que você trabalha. Conhecimento de francês é uma vantagem.
Você se compromete com a visão, missão e valores da Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mis

Para se candidatar a esta vaga, por favor visite https://encurtador.com.br/vNV78

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