Vaga – Parceiro de Negócios – Pessoas e Cultura (Standard Bank)
Emprego Moçambique
Tipo de contrato
Tempo-inteiro
Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
Parceiro de Negócios – Pessoas e Cultura
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESHABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESPECIAIS
Desafiar ideias, convencer as pessoas, resolver conflitos;
Compreender e capacitar os indivíduos, trabalhar em equipa, abraçar mudanças;
Influenciar a organização de forma eficaz e estratégica:
Capacidade de liderança e gestão de conflitos;
Capacidade de fornecer soluções atempadas e informadas que considerem dados, objectivos, restrições, riscos e necessidades empresariais dos utilizadores finais; encontra soluções que são aceitáveis para diversos grupos.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Os candidatos que reúnam os requisitos acima exigidos, podem submeter as suas candidaturas pelo nosso website, a partir do link:
https://www.standardbank.co.mz/Candidatura/Parceiro-de-Negocios-Pessoas-e-Cultura
As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 02 de Maio de 2025
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com necessidades especiais.
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Psicologia Organizacional, Ciências Sociais, Ciência Comportamental, ou outras áreas de Ciencias Humanas;
Qualificação e Habilidades da oferta
Mais de três (3) anos de experiência em Recursos Humanos (Pessoas e Cultura);
Conhecimento avançado de informática;
Fluência em Português e Inglês (falado e escrito);
Fortes competências analíticas, bem como capacidade de elaborar e realizar estratégias de longo, médio e curto prazo.
Experiência como Parceiro de Negócios em Pessoas e Cultura para o sector de Serviços Financeiros;
Conhecimento das áreas de parcerias empresariais, incluindo Recursos Humanos, aprendizagem e desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, reconhecimento e recompensa, relações com colaboradores, diversidade e cultura.
Monitorar os movimentos do pessoal relativamente à afectação de custos e ao número de efectivos;
Fornecer contributos para a preparação do orçamento anual da(s) carteira(s), assegurando que o orçamento seja atribuído à(s) área(s) correcta(s);
Colaborar com as equipas financeiras e operacionais relativamente ao planeamento da mão-de-obra dentro da área de trabalho, confirmando o cumprimento d
Endereço da companhia
ID da oferta: #9111,
Publicado: 1 ano atrás,
Empresa registrada: 5 anos atrás
