O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.

O CESC pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, cinco (5) Facilitadores Distritais sendo um(a) para o Distrito de Alto Molocué, Distrito de Maganja da Costa, Distrito de Mocubela, Distrito de Mulevala; e um(a) para o Distrito de Pebane.

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.


1. Missão
Facilitar o envolvimento dos beneficiários do Projecto nas acções de engajamento comunitário e a transferência de competências e capacidades;
Contribuir para os resultados preconizados no Projecto a que está afecto.
2. Responsabilidades e Tarefas
Os Facilitadores Distritais serão responsáveis pelas seguintes tarefas:

Implementar as actividades-chave previstas nos planos de trabalho;
Apoiar na avaliação e melhoria dos projectos e OCB da primeira chamada do BSP;
Implementar actividades de reforço das capacidades às OCB da primeira e segunda chamada;
Fornecer formação em GALS às OCB da primeira e segunda chamada;
Apoiar na monitoria dos projectos e OCB;
Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs no desenvolvimento de propostas de subvenção, incluindo planos de negócio;
Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs na implementação dos projectos comunitários;
Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs na documentação e prestação de contas dos projectos comunitários;
Produzir os relatórios regulares (mensais, trimestrais, semestrais e anual);
Efectuar visitas de monitoria conjuntas com autoridades locais as comunidades;

Carta de motivação – Obrigatório
Currículum Vitae – Obrigatório
Certificados – Opcional porém relevante
Carta de referência – Opcional porém relevante

Formação superior (Licenciatura) em áreas relevantes (Desenvolvimento Comunitário, Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais ou outras);

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
Domínio do quadro legal e institucional de gestão de recursos naturais e dos Órgãos Locais do Estado;
Domínio sobre a constituição, organização e funcionamento de associações, Fundos Comunitários, ou Comités de Gestão de Recursos Naturais;
Domínio sobre Género e VBG, sensibilização e a ferramenta GALS;
A experiência de trabalho em projectos similares constitui uma vantagem;
Capacidade de elaboração de relatórios;
Experiência de formação de actores locais (Comités, OCBs, OSCs, etc);
Capacidade de trabalho em equipa;
Capacidade e experiência de trabalho de forma autónoma;
Constituem vantagem para os/as candidatas/os paralegais, domínio de línguas das na província de Zambézia;
Conhecimentos médios de informática na óptica do utilizador.
3.3 Competências de Gestão e Comportamentais
Os Facilitadores Distritais deverão possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:

3.3.1 Competências Comportamentais
Orientação par

Português – Avançado

Para a candidatura segue o link: https://encurtador.com.br/gN0KD

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