A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento – OCSIDA, é uma Organização Comunitária líder em campanhas de mobilização comunitária, com a sua sede Nacional na Província de Maputo, Distrito de Marracuene e com Delegação Provincial de Gaza na Cidade de Xai-Xai e com subdelegações Distritais em Chókwe, e Bilene-Macia, Limpopo, Chongoene, com o objectivo de promover o desenvolvimento comunitário através do combate a pobreza, intervenção em acções de Saúde Publica, Direitos Humanos, justiça social e Desenvolvimento da Primeira Infância.

Neste âmbito, a OCSIDA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal (05) Oficiais de entrada de dados DREAMS com a seguinte distribuiҫão: Distrito de Boane (1); Distrito de Magude (1); Distrito da Manhiҫa (1); Distrito de Matutuine (1); Distrito de Moamba(1).




Descrição da Posição
Descrição de cargo: Oficial de Entrada de Dados Dreams

Reporta a : Oficial Provincial de M&A para DREAMS



Principais Funções:
Elaborar e operacionalizar o plano de trabalho de M&A, da componente do DREAMS;
Trabalhar em colaboração com o Oficial de M&A provincial para o DREAMS na orientação e implementação dos requisitos, para a prestação de contas à USAID, e ao Governo de Moçambique;
Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades da equipa implementadoras da componente do DREAMS;
Contribuir na identificação de necessidades de elaboração ou ajustamento de instrumentos de gestão de dados;
Assegurar o bom uso dos instrumentos de M&A pela equipa do DREAMS;
Apoiar a organização na garantia da implementação do sistema de M&A;
Providenciar formação e assistência técnica que respondam às necessidades específicas de formação da equipa que incluem e não só a interpretação e aplicação dos indicadores da USAID/PEPFAR, concretamente para o DREAMS, uso da plataforma de entrada de dados layering;
Monitoria da qualidade de dados inseridos na plataforma;
Desenvolvimento e actualização do Plano de M&A dos parceiros; Uso de ferramentas de recolha de dados; Estabelecimento de sistemas de monitoria; Arquivo de dados;
Análise de dados;
Uso de sistemas para reportar dados; e Apoiar na elaboração de relatórios mensais);
Realizar visitas regulares de monitoria para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa e preparar relatórios que apresentam os problemas encontrados e propostas de solução
Rever e verificar os dados mensais e prestar apoio para finalizar os relatórios de dados;
Agrupar os dados do distrito, avaliar e fornecer retro informação aos técnicos e às equipes de M&A sobre questões de qualidade de dados;
Apoiar na preparação da documentação das lições aprendidas e melhores práticas em monitoria e avaliação, de acordo com as directrizes da USAID e do PEPFAR e;
Manter uma relação profissional e respeitosa com os colegas e subvencionadas.

Curriculum Vitae
Carta de Candidatura
Documentos relevantes
Nota: Indique no Assunto a VAGA para a qual se candidata. Serão apenas contactados os potenciais candidatos para as entrevistas.

Os Documentos devem ser submetidos num envelope selado no Escritório da OCSIDA em Xai Xai ou no seguinte correio eletrónico: recrutamento@ocsida.org.mz

14/11/2022

No mínimo: Licenciatura em ciências sociais, comunicação, estatística ou outra área relevante.

3 anos de experiência de trabalho com organizações da sociedade civil será factor preferencial.
Experiência na implementação de iniciativas de controle e melhoria de qualidade de dados, no âmbito do PEPFAR.
Experiência comprovada na implementação de iniciativas de promoção de aprendizagem para parceiros comunitários.
Experiência mínima de 2 anos na área de M&A, especialmente em programas de saúde/HIV/SIDA com os fundos de PEPFAR.
Experiência anterior na implementação de Sistemas de M&A para o DREAMS será um factor preferencial;
Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Word e Outlook.
Domínio de pacotes informáticos para agregação e análise estatística (SPSS, STATA, Power BI, etc), será uma vantagem.
Fluência na língua portuguesa.

A OCSIDA- Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento e são estritamente observados os princípios de ética, Integridade e transparência.

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