A Associação Progresso (PROGRESSO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto TB/HIV.

Contexto
A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.

O projecto reforçando a resposta nacional ao HIV e TB em Moçambique (GC7), visa fortalecer a ligação entre a comunidade e a Unidade sanitária com o objectivo de aumentar a adesão e melhorar a retenção dos pacientes aos cuidados e tratamentos do HIV e TB, através de implementação de actividades comunitárias.

O módulo de Direitos Humanos é implementado de forma transversal aos módulos de HIV e Tuberculose, através de uma larga rede de actores comunitários, Advogados e outros intervenientes relevantes, com a finalidade de contribuir para o aumento da literacia legal, identificação e remoção das barreiras de acesso aos cuidados de saúde, resolução de violações de Direitos Humanos e implementação de acções de advocacia com vista a redução do estigma e discriminação nas pessoas vivendo com HIV e afectadas pela TB.

Objectivo
Garantir uma implementação eficaz e eficiente das actividades dos projectos e o alcance dos objectivos preconizados, incluindo a coordenação da assistência técnica directa aos serviços de saúde apoiados pelo CCS e supervisão directa do pessoal técnico dos projectos.

Âmbito da função: Gestor do Projecto

Hierarquia directa: Coordenador Provincial

Pessoal reportando directamente a este posto: Oficial Técnico, Oficias de Programas PTV+EC, Oficial de D.H, Oficias de TB/HIV, Oficial de M&A, Oficial de Subacordos, Oficial de APSS, Oficial de Laboratório, Supervisores, Paralegais, Oficiais Clínicos

Trabalha directamente com: Oficial Técnico, Oficias de Programas, Oficial de D.H, Oficias de TB/HIV, Oficial de M&A, Oficial de Subacordos, Oficial de APSS, Oficial de Laboratório, Supervisores, Paralegais, Oficiais Clínicos.

Principais Responsabilidades
Área Técnica

Dirigir a equipa técnica do projecto a nivel da Província para prestar assistência a todos os sites, apoiados pela organização para oferecer um atendimento completo e um pacote de tratamento, incluindo, Tuberculose e HIV, Apoio Psicossocial, entre outras;
Coordenar a assistência técnica directa aos serviços de saúde apoiados pelo CCS: formação de pessoal, a facilitação de ligações com a comunidade, análise de fluxo de paciente, análise de informação, desenvolvimento de planos de acção de melhoria da qualidade entre outros;
Apoiar o desenvolvimento, fortalecimento e gestão dos sistemas clínicos relacionados ao HIV/SIDA e TB, incluindo uma melhor utilização da informação, apoio à aderência, retenção e sistemas de referência;
Apoiar e realizar o treinamento de equipes multidisciplinares em cada site para implementar e ampliar oferta de acompanhamento da qualidade dos cuidados ao paciente com HIV/SIDA, incluindo o tratamento nos diversos serviços relacionados;
Divulgação, apoio e acompanhamento da execução dos instrumentos nacionais de HIV/SIDA, incluindo orientações clínicas, protocolos, algoritmos, formulários de drogas, materiais de treinamento e ferramentas de monitoração e avaliação;
Dar apoio a capacitação ao pessoal de saúde ao nível distrital e dos sites para melhorar o seu desempenho na técnica de planejamento, gestão e avaliação dos programas de HIV/SIDA;
Representar a organização ao nível da província perante a DPS, SDSMAS e organizações parceiras na área, conforme necessário;
Supervisionar directamente o pessoal técnico dos projectos, garantindo uma implementação eficaz e eficiente das actividades dos projectos e o alcance dos objectivos preconizados;
Supervisionar e acompanhar a execução do plano de actividades e orçamento do projecto, garantindo a sua respectiva execução, de acordo com o plano;
Desenvolver a capacidade do corpo clínico para implementar o seu papel na administração, gerenciamento de dados, monitoramento e avaliação do tratamento do HIV e serviços de tratamento e facilitar o desenvolvimento de sistemas de informação;
Fazer o acompanhamento regular da execução orçamental dos projectos e garantir, em relação a este aspecto, a observância dos limites orçamentais estabelecidos, bem como a utilização correcta dos fundos destinados a actividades na Província;
Dirigir as reuniões mensais das equipes do projecto, incluindo pessoal técnico, Administrativo e Financeiro;
Trabalhar em estreita colaboração com o Director do Projecto, Director Técnico, Director de Operações e Director Financeiro do CCS, para acompanhar os progressos alcançados em relação aos objectivos dos projectos e aos prazos estabelecidos;
Liderar com o pessoal relevante, a elaboração de relatórios técnicos, administrativos e financeiros, mensais, trimestrais e semestrais (tanto para as instituições do Governo, bem como para os doadores e outros parceiros);
Manter contactos regulares com outras ONGs que actuam a nível da Província;
Executar todas as outras tarefas que lhe forem incumbidas.
Área Administrativa/ Financeira

Supervisionar a equipe administrativa do projecto da Província, incluindo aspectos relacionados com a logística e gestão de recursos humanos;
Assegurar a comunicação frequente entre as equipes administrativa com a de finanças e de programas;
Garantir a implementação de políticas, regulamentos e práticas administrativas e financeiras do CCS ao nível da organização na província;
Assegurar que todos os funcionários estão cientes das políticas e procedimentos e as seguem;
Promover encontros periódicos das equipes do projecto, planos de trabalho, progressos, desafios e próximos passos;
Elaborar e acompanhar de forma permanente, o plano anual para a unidade administrativa;
Rever periodicamente os planos semanais de logística e de recursos humanos;
Controle Financeiro: trabalhar com o Departamento Financeiro para garantir que o projecto receba o devido apoio para uma boa implementação.
Responsabilidades Transversais

Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Nota: A Associação não faz nenhum tipo de cobrança em qualquer estagio de recrutamento e selecção.

Para se candidatar a esta vaga visite: https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-gestor-de-projecto-tb-hiv-associacao-progresso/

janeiro 27, 2025

Licenciatura em Medicina ou áreas afins.

Essencial

Mínimo de 7 anos de experiência na área de gestão de programas de tratamento de HIV/SIDA e TB;
Experiência de trabalho em colaboração com os parceiros do governo e ONG nacionais e estrangeiras;
Experiência na área de gestão administrativa e financeira;
Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;
Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir situações de pressão.
Desejável

Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
Experiência de trabalho sob pressão;
Actuar com ética no exercício da função;
Capacidade de acompanhamento de processos até ao desfecho;
Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
Habilidades de comunicação;
Compromisso e compree

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