Duração do contrato: 6 meses

Base de atribuição: Cabo Delgado

Disponibilidade: Imediata


Condições especiais: Apenas residentes em Cabo Delgado e Nampula serão considerados no processo de recrutamento

Remuneração: 82,215.00 Mtn (Rendimento mensal bruto) e 13º mês pago em Dezembro (prorata dependendo da data de início)


Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)
Objectivo Geral
Prestação de cuidados e práticas de saúde mental e apoio psicossocial.

Objetivo 1: : Realizar sessões de sensibilização sobre o desenvolvimento infantil e as práticas de acolhimento de crianças

Identificar temas de sensibilização e transmitir mensagens sobre práticas de cuidados de acordo com as necessidades dos beneficiários;
Participar na elaboração de material didático e adaptá-lo em função da população-alvo;
Realizar sessões de sensibilização em grupo para mães/cuidadores sobre práticas de cuidados infantis, incluindo a alimentação de bebés e crianças pequenas (IYCF);
Avaliar os conhecimentos dos beneficiários antes e depois das sessões;
Colaborar com a equipa da clínica móvel no acolhimento e admissão dos beneficiários.
Objetivo 2: Organizar discussões de grupo com os beneficiários
Realizar debates e actividades de grupo em torno de práticas de cuidados infantis, incluindo a estimulação psíquica através de massagens a bebés, sessões de jogos, competências parentais, etc. (com base em orientações técnicas);
Observar e analisar o conteúdo de uma sessão de grupo e identificar os sinais de angústia com base numa grelha de avaliação;
Prestar apoio emocional básico e encaminhar os beneficiários de acordo com as necessidades identificadas (incluindo pessoas com problemas de proteção – sobreviventes de violência com base no género).
Objetivo 3: Prestar apoio psicossocial de base aos beneficiários em dificuldades emocionais
Preencher o formulário de admissão psicossocial do paciente;
Identificar mães/cuidadores e crianças em sofrimento emocional;
Prestar apoio psicossocial básico através de psico-educação, sessões de aconselhamento e exercícios de auto-cuidado;
Recorrer a outros sectores ou parceiros do ACF em função das necessidades identificadas.
Objetivo 4: Participar no acompanhamento e na avaliação das actividades do projeto e no seu bom funcionamento
Assegurar que os dados são recolhidos atempadamente e que os ficheiros são armazenados de forma adequada, a fim de garantir a confidencialidade;
Apresentar um relatório semanal de actividades ao supervisor da clínica móvel;
Participar na APR mensal;
Participar na recolha de dados de quaisquer estudos e avaliações, conforme necessário;
Participar nas reuniões do pessoal, se necessário.

Composição do ficheiro: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, certificados de habilitação literaria e/ou de trabalho.

A ser enviado para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas)

Prazo para a apresentação de processos de candidatura: 01/02/2024

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico.

Nota. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalis

Diploma em Ciências Sociais/Psicologia de Aconselhamento ou quaisquer estudos relevantes em Psicologia.

Pelo menos 2 anos de experiência no domínio do contexto humanitário;
Experiência comprovada na gestão da malnutrição, no apoio a organizações de cuidados de saúde e na implementação de respostas humanitárias num contexto de emergência (com ênfase em actividades de prevenção baseadas na comunidade, bem como na saúde materna e infantil);
A experiência na gestão de clínicas móveis é uma vantagem;
Excelentes capacidades de relacionamento interpessoal com parceiros e autoridades, bem como capacidades de redação comprovadas (redação de projectos, relatórios, etc.);
Boas capacidades de gestão, comunicação, negociação e de organização;
Flexibilidade e desenvoltura;
Capacidade de trabalhar num ambiente multidisciplinar e multicultural;
Ter atitude pró-ativa, boa capacidade de escutar, aceitar e seguir instruções;
Flexibilidade para se deslocar nos diferentes distritos (Mueda, Nangade, Muidumbe e Mocimboa da Praia);
Fluente em português (oral e escrito) e linguas locais sera uma vantagem.

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