considerados candidatos com diploma ou certificado em área relevante, desde que possuam ainda, no mínimo, 4 anos adicionais de experiência profissional relevante.
Experiência profissional: Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante em funções de administração e apoio aos recursos humanos, incluindo gestão de escritório, coordenação de viagens e logística, gestão de instalações, administração de ativos, gestão de frotas, apoio ao recrutamento e integração de novos colaboradores e administração de registos de colaboradores.

Requisitos técnicos: Experiência na manutenção de documentação administrativa e de RH, coordenação com stakeholders internos e externos, apoio nas compras e acompanhamento de faturas, e contribuição para a preparação para auditorias e iniciativas de melhoria de serviços.

Idiomas: E necessária proficiência em inglês, escrito e falado, e fluência em português.

Métodos de avaliação: Análise das candidaturas com base nos requisitos mínimos; avaliação escrita; entrevista por competências; e verificação de referências.

Declaração de isenção de taxas: A MCA-Moçambique não cobra qualquer taxa em nenhuma fase do processo de recrutamento.

Declaração de igualdade de oportunidades: Os candidatos qualificados são encorajados a candidatar-se. A MCA- Moçambique está empenhada num processo de recrutamento justo, competitivo e transparente.

COME SE CANDIDATAR

Envie a sua candidatura para o seguinte correio eletrónico: recrutamento@mca.co.mz

Certifique se de que inclui os seguintes documentos:

CV (max. 3 páginas, preferencialmente em português e inglês) com experiências detalhadas;
Carta de apresentação confirmando o seu interesse e disponibilidade
Os candidatos devem especificar a vaga a que se candidatam no assunto do e-mail.

O prazo da submissão das candidaturas termina no dia 24 de Abril de 2026, às 25h59 (hora de Maputo)

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