Action Contre La Faim é uma Organização Humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de um Supervisor/a de Saúde e Nutrição para Cidade de Xai-Xai, Província de Gaza.

Duração do Contrato: Um mês
Local: Cidade de Xai-Xai, Província de Gaza
Tipo: Contrato a Prazo Certo.
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Ser residente da Cidade de Xai-Xai.
Remuneração: 82,215.00MZN (Salário Bruto) e 13º Mês pago em dezembro
Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos; 2 dias por mês de férias pagas.
Objectivo geral:
Ser responsável pela supervisão geral da implementação do programa de Saúde e Nutrição, incluindo a supervisão da equipa da Brigada Móvel da SDSMAS na província de Gaza, em resposta às pessoas afetadas pela crise humanitária resultante de inundações em grande escala, com eficiência, qualidade e relevância, e em conformidade com o mandato, os critérios técnicos, os regulamentos ambientais e a estratégia da ACF, seguindo os requisitos internos e os regulamentos dos doadores.

Objectivo específicos:
Missão 1: Supervisionar a componente Saúde e Nutrição durante as fases do ciclo do projeto (identificação, conceção, implementação e monitorização, elaboração de relatórios e avaliação).

Participar ativamente na identificação e formulação/reformulação das atividades de Saúde e Nutrição e, sob os princípios de confidencialidade e proteção de dados, recolhe informações para conceber a resposta.
Supervisiona a equipa das Brigadas Móveis, incluindo os técnicos da SDSMAS, e é o principal supervisor, utilizando listas de verificação necessárias para a supervisão. Assegura a documentação de todas as atividades das Brigadas Móveis, em estreita coordenação com a SDSMAS a nível distrital.
Reportar atempadamente ao seu gestor, propondo soluções para quaisquer dificuldades encontradas e documentar todas as ações do projeto de acordo com os métodos de verificação necessários.
Gerar relatórios técnicos sobre o andamento das atividades sob sua responsabilidade e enviá-los aos seus gerentes de linha e técnicos.
Comunicar imediatamente ao seu superior hierárquico e/ou técnico qualquer situação que impeça ou possa prejudicar o bom andamento do trabalho, para que medidas corretivas e decisões necessárias possam ser tomadas de forma oportuna e conjunta.
Recolher e documentar informações de interesse para o projeto com o apoio dos seus gestores hierárquicos e técnicos.
Estabelece uma ligação adequada com as autoridades de saúde relevantes, a pedido do gestor de projeto ou coordenador.
Garantir que as atividades no terreno sejam coordenadas com os líderes comunitários, os agentes comunitários de saúde, as parteiras tradicionais e outros parceiros no distrito.
Missão 2: Supervisionar a qualidade dos serviços integrados prestados pelas Brigadas Móveis apoiadas pela ACF e apoiar a gestão de casos clínicos:

Garantir a qualidade dos serviços de cuidados de saúde primários oferecidos nas Brigadas Móveis SDSMAS e a sua conformidade com as diretrizes do protocolo nacional e as normas internacionais aprovadas pela OMS.
Garantir que os pacientes de todas as faixas etárias que visitam as Brigadas Móveis sejam atendidos e tenham o seu estado médico verificado para determinar o seu estado de saúde e o tratamento necessário. Incluindo, mas não se limitando a:
Rastreio de desnutrição, doenças agudas e crónicas
Histórico médico
Exame clínico e investigações
Realização de atividades de diagnóstico e tratamento
Acompanhamento e encaminhamento, conforme necessário
Garantir que os formulários aprovados necessários para a recolha de informações e dados sejam utilizados, recolhidos e analisados, partilhados com as pessoas adequadas e armazenados de forma adequada
Garantir que os pacientes estejam cientes e informados sobre os processos pelos quais terão de passar durante a sua visita às clínicas móveis e sobre a prestação de apoio específico identificado para eles
Apoiar o técnico do PAI do Ministério da Saúde para garantir a utilização correta das vacinas, dosagem e potência
Garantir a qualidade das mensagens de promoção da saúde e nutrição e monitorizar a sua comunicação à população afetada.
Apoiar e facilitar o trabalho da equipa MEAL no monitoramento da qualidade das atividades das Brigadas Móveis.
Garantir que os protocolos de prevenção e controlo de infeções estejam em vigor e sejam seguidos, incluindo a lavagem das mãos e a desinfeção adequada de materiais e superfícies.
Garantir que os encaminhamentos sejam feitos com segurança, de acordo com os canais oficiais e a disponibilidade dos serviços.
Trabalhar em conjunto com o pessoal da SDSMAS para garantir a integração adequada das atividades psicossociais nos serviços das brigadas móveis.
Missão 3: Gestão logística e administrativa das atividades de Saúde e Nutrição sob a sua responsabilidade:

Monitorizar indicadores, plano de aquisições, atividades, cronograma e organizar o planeamento das atividades com o apoio do PM/Coordenador;
Garantir que a equipa de Saúde e Nutrição tenha todos os meios materiais e recursos para prestar serviços de qualidade no terreno, com base na lista de verificação;
Preparar antecipadamente as listas de materiais necessários para as encomendas, de acordo com os regulamentos logísticos, administrativos e financeiros da missão, com o apoio dos seus superiores hierárquicos e técnicos;
Apoiar a garantia da privacidade na assistência das Brigadas Móveis, identificando necessidades e solicitando materiais;
Garantir a confidencialidade das informações dos pacientes;
Garantir a gestão adequada do tempo nos serviços das Brigadas Móveis para uma partida atempada, organização do local e prestação de assistência, a fim de reduzir o tempo de espera;
Acompanhar o consumo, o stock e contribuir para a antecipação das necessidades de artigos médicos (medicamentos, equipamentos, consumíveis) com o apoio do PM;
Arquivar todos os meios de verificação e informação (físicos e eletrónicos) das diferentes atividades realizadas no projeto;
Programar, em conjunto com o pessoal das Brigadas Móveis e o PM/Coordenador, a execução semanal das atividades em coordenação com outros departamentos técnicos e de apoio, bem como com o SDSMAS;
Enviar as informações (físicas e eletrónicas) uma semana antes do final do projeto ao PM/Coordenador;
Preparar os documentos de pagamento e outros documentos administrativos relevantes para a implementação das atividades, tais como Termos de Referência, plano de movimentação, e enviá-los atempadamente ao PM/Coordenador para validação.
Missão 4: Coordenação com outros atores relevantes.

Estabelecer (sempre que delegado e ao nível do terreno) a rede de contactos e coordenação com atores externos (autoridades locais, outras ONG, APS,…) ao nível da comunidade e das instalações.
Representar a ACF em reuniões de coordenação externas (incluindo reuniões com autoridades de saúde locais, ONGs, líderes comunitários e reuniões lideradas pelo governo local) – quando solicitado, e partilhar as respetivas atas das reuniões.
Missão 5: Avaliação das necessidades e formulação do projeto

Identificar, avaliar e documentar as necessidades de saúde e nutrição entre as populações afetadas pela crise na sua área de intervenção.
Apoiar a recolha de informações essenciais em caso de desenvolvimento de propostas e/ou expansão de atividades;
Ajudar na realização de outras atividades que a ACF considere necessárias.
Missão 6: Supervisionar e gerir o pessoal de Saúde e Nutrição, se houver

Gestão da equipa (liderança, monitorização, motivação, planeamento de atividades, organização da equipa);
Avaliação da equipa de Saúde e Nutrição de acordo com os processos da ACF;
Aprovar todas as questões administrativas, por exemplo, folhas de ponto, em colaboração com o gestor de linha.
Identificar as necessidades de formação da equipa das Brigadas Móveis e realizar diretamente ou entrar em contacto com os seus gestores hierárquicos e técnicos para organizar as formações necessárias em tempo útil.

Documentação necessária: CV, Carta de Condução de Categoria Profissional e válida; carta de motivação, NUIT, BI, certificados

A enviar para: recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição e o nome do local / distrito no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 13 de fevereiro de 2026.

Procedimento: Os candidatos selecionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A Acção Contra a Fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta

Competências exigidas:
Nível de escolaridade (se relevante) e experiência esperada:
Licenciatura ou diploma em Medicina Clínica;

Pelo menos 1 ano de experiência no contexto humanitário;
Experiência de trabalho em Gaza é uma vantagem
Competências técnicas:

Experiência comprovada no apoio a organizações de saúde e na implementação de respostas humanitárias em contextos de emergência (com ênfase em atividades de prevenção baseadas na comunidade, bem como na saúde materno-infantil).
Capacidade de priorizar atividades, planear e estimar cronogramas e recursos para Brigadas Móveis e outros projetos de Saúde e Nutrição.
Capacidade para treinar e supervisionar equipas locais em brigadas móveis e outras operações de projetos de saúde e nutrição.
Familiaridade com metodologias de pesquisa nutricional (SMART, NCA, SQUEAC, etc.).
Competências transversais:

Competências de comunicação
Liderança e gestão de pessoas
Trabalho em equipa e colaboração
Pensamento crítico e aprendizagem contínua
Utilização de tecnologias digitais (Word, Excel, Power Point)
O conhecimento da língua local é uma grande vantagem;
Capacidade de comuni

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