O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende contratar pessoal para a posição abaixo mencionada, baseado nas Unidades Sanitárias da Cidade de Maputo, com as seguintes qualificações:

O Supervisor é responsável por garantir a coordenação das actividades nas US com enfase na implementação e monitoria das actividades de ligação entre as Unidades Sanitárias (US) e comunidade, pelos Gestores de Caso e Conselheiros Comunitários. Trabalha diariamente em estreita ligação com os responsáveis dos diferentes serviços da US (STARV, APSS e Digitação) e equipes distritais do CCS e equipes distritais do CCS, Gestores de caso e conselheiros comunitários.

Principais Responsabilidades
Garantir a implementação de uma estratégia de seguimento de pacientes HIV na comunidade, por visitas preventivas para reforço de adesão, retenção e referência a US;
Monitorar o trabalho de campo de cada conselheiro para garantir que os padrões de desempenho e qualidade estejam a ser cumpridos e discutir alternativas com a equipe para superação dos constrangimentos encontrados no terreno
Usar a informação reportada no sistema fazer o acompanhamento dos principais indicadores para melhorar o trabalho de campo;
Estabelecer ligações locais para melhorar as referências e contra referências da comunidade para CS;
Garantir a disponibilidade de recursos para que cada conselheiro possua material e apoio técnico necessário
Em coordenação com oficial de APSS organizar formações em trabalho para atualizações técnicas;
Reportar ao Oficial de APSS todos os constrangimentos e necessidades de suporte ao pessoal de campo;
Avaliar a informação de Qualidade e fortalecer o fluxo de envio de dados para o CCS e sua equipa local;
Garantir o envio diário de dados por parte dos conselheiros;
Verificar o preenchimento de todos os instrumentos usados no campo;
Elaboração do plano semanal das actividades;
Produzir relatório semanal das atividades;
Produzir o relatório mensal das actividades de supervisão;
Garantir a realização em encontros semanais de coordenação entre conselheiros e gestores de caso para apresentação do ponto de situação das actividades, análise dos dados de cada Conselheiro e desempenho do Gestor de casos
Preparar os dados de modo a apresentar nos encontros Mensais no CCS;

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata. Ou poderá submeter a candidatura nos escritórios da organização, na Rua Damião de Góis nº 279, Bairro da Sommershield, das 7:30 as 16:30h, onde poderá ter acesso aos Termos de Referência para a posição acima referida, até o dia 12 de Janeiro de 2024.
Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.


Em todos os processos de recrutamento e seleção de candidaturas, o CCS pauta pelos princípios de ética, transparência, imparcialidade e igualdade de oportunidades.
Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. CCS reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficia

Nível mínimo de 12ª classe;

Formação especifica de aconselhamento e apoio psicossocial para HIV constitui vantagem;
Capacidade de coordenação e gestão de equipe;
Experiência o uso de tecnologias de informação e comunicação constitui vantagem;
Experiência em programas de saúde pública, principalmente os relacionados ao HIV/SIDA e ligação com comunidade;
Conhecimento sobre o Serviço Nacional de Saúde;
Capacidade excepcional para resolução de conflitos;
Forte habilidade interpessoal;
Capacidade para trabalhar sob pressão com o mínimo de supervisão e grande habilidade para cumprimento de prazos.

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