A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

(1) Especialista – Igualdade de Género – Maputo

O Especialista em Género utilizará a sua profunda compreensão contextual, conhecimentos técnicos e práticos e competências de construção de relacionamentos para definir e concretizar a nossa ambição estratégica para o avanço da igualdade de género na Save the Children em Moçambique (SCIMOZ). Ele/ela liderará o desenvolvimento de estratégias e a concepção técnica e implementação de programas de alta qualidade que promovam a igualdade de género e garantam que crianças, raparigas e rapazes possam aceder equitativamente, participar, beneficiar e actuar como decisores tanto para programas de emergência como de desenvolvimento. A função apoia a defesa e a influência nacional, ao mesmo tempo que impulsiona parcerias estratégicas para o desenvolvimento de novos negócios. Fornece liderança para garantir que o nosso trabalho se baseia na análise interseccional de género e poder, e apoia a concepção e implementação de sistemas de monitorização e avaliação transformadores de género para demonstrar o impacto, ao mesmo tempo que partilha a aprendizagem entre os nossos programas, equipas e parceiros.

A função trabalhará em estreita colaboração com colegas de operações e com parceiros, especialmente organizações focadas nos direitos das mulheres/raparigas e na igualdade de género, em Moçambique, promovendo a construção de propriedade e agência de organizações locais. Fornecerá liderança para conceber/adaptar e fornecer conteúdos transformadores de género para o desenvolvimento de capacidades e o fortalecimento do sistema.

Esta função inclui um enfoque na representação externa em questões prioritárias, incluindo análise de género e poder centrada na criança, empoderamento das raparigas, violência baseada no género e outros tópicos centrais para abordagens transformadoras de género baseadas nos direitos da criança em todas as áreas temáticas. O titular do cargo também é responsável pelas auditorias internas de género e também pela identificação de formas de melhorar os processos e sistemas internos do SCIMOZ para garantir que seja mais sensível ao género nas suas operações e cultura. No caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função trabalhará fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Inglês até ao dia 27 de Fevereiro de 2024. Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/5952?utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras.

A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM

Nível de Licenciatura em Estudos sobre Mulheres e Género ou grau académico relacionado a igualdade de género, serviços sociais, saúde pública, sociologia, antropologia, ou experiência equivalente.
Nível de mestrado é uma vantagem adicional.

Essencial

Mínimo de 05 anos de experiência (incluindo experiência de campo) fornecendo liderança técnica para a concepção e implementação de programas humanitários e de desenvolvimento focados no avanço da igualdade de género.
Forte compreensão dos princípios e práticas de igualdade de género, do sector da igualdade de género, das prioridades políticas e das principais desigualdades de género que afectam as crianças em Moçambique.
Experiência significativa em treinamento, capacitação e mentoria em igualdade de género, e uma capacidade demonstrada de tornar conceitos complexos atraentes e acessíveis.
Conhecimento e habilidades demonstradas relacionadas à análise interseccional de género e poder, e ao projecto, pilotagem, implementação e avaliação de ferramentas e recursos técnicos inovadores para promover a igualdade de gênero.
Histórico de sucesso no desenvolvimento de negócios/arrecadação de fundos, projectando e lançando abordagens, modelos e programas transformadores de género.
For

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