A Tongaat Hulett Açucareira de Xinavane informa que estão abertas 40 vagas para recrutamento local, no âmbito da campanha de 2025. As oportunidades disponíveis são as seguintes: 34 Capatazes do Corte-Categoria G2

Reporta a: Supervisor de Frente
Subordinados Diretos: Cortadores de cana-de-açúcar
Localização: Cane Supply
Objetivo do cargo:
Fazer trabalho de liderança no Corte de Cana de Açúcar como uma actividade atribuida pelos superiores
Principais responsabilidades
Garantir o uso de PPE
Garantir o controlo diário do seu grupo
Garantir Cumprimento das regras do SHE e Segurança no local de Trabalho, e durante o Transporte dos Cortadores
Atribuir Tarefas aos Cortadores
Controlar a qualidade de Trabalho (corte Basal, corte apical, Arrumação da cana, Remoção de Objectos)
Responsável pela Distribuição do Material de trabalho, PPE e outros
Garantir a disponibilidade de jeysfluid no Campo, e mergulho das catanas durante o decurso das actividades
Reuniões semanais e mensais de SHE e Sindicato (do seu grupo)
Reportar todas as situações (negativa e positiva aos seus superiores)

As candidaturas devem ser submetidas até: Terça-feira, 01 de Abril de 2025
As candidaturas devem ser enviadas para: HRRecruit.xinavane@tongaat.com com o seguinte assunto: Capataz de Corte/ou, em formato físico, entregue no Centro de Formação da Açucareira de Xinavane, localizado em Chibamza.

Nível básico ou equivalente
Diploma em Agricultura constitui uma vantagem

Experiência de 2 anos como cortador de Cana.
Ter trabalhado como Capataz de corte de Cana de açúcar será uma vantagem adicional.
Competências Técnicas
Profundo conhecimento e experiência das melhores práticas em operações de corte de cana
Sólida compreensão de gestão de desempenho, recompensa, relações com trabalhadores, aprendizagem e desenvolvimento.
Competências Comportamentais
Manter a disciplina (Tomar Medidas Disciplinares)
Resolver conflitos no seu grupo
Comunicação fluente com toda a equipa
Individuo automotivo que pode trabalhar de forma independente
Deve ter elevados valores éticos e maturidade profissional
Um membro de equipa com uma personalidade forte, confiante e assertiva
Influenciar e motivar os outros
Capacidade de trabalhar e tomar decisões sob pressão, bem como tomar iniciativas
Deve prestar atenção aos detalhes
Deve ter boas habilidades de planificação e organização
Deve ter uma abordagem orientada para o serviço/cliente

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