A ThinkWell pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Técnico Sénior para Apoio ao MISAU no reforço na Implementação de Aspectos Técnicos e de Coordenação do Caso de investimento para a SR-PF/SMNIA+N.

Contexto
Acredita que todos merecem ter acesso a cuidados de saúde acessíveis e de qualidade? É motivado pela criatividade, ideias ousadas e inovação disruptiva? É inspirado por colegas excepcionalmente talentosos, diversificados e orientados para o impacto? Prosperam num ambiente dinâmico, de alto crescimento e ritmo acelerado? Então considere um trabalho com a ThinkWell.

O Caso de Investimento para a SR-PF/SMNIA+N procura fortelecer a gestão e qualidade dos serviços mais críticos para reduzir morbididade e mortalidade. ThinkWell está apoiando MISAU a implementar o Caso de Investimento através do desenvolvimento de um plano operacional a ser implementado numa província como um laboratório de aprendizagem para informar sua introdução nas demais províncias. Este processo exige o envolvimento e colaboração de várias directorias no MISAU e parceiros quais financiam SR-PF/SMNIA+N.

ThinkWell é uma organização de sistemas de saúde em crescimento e flexível, com influência global e base local. O nosso foco está em conduzir a transformação no espaço de saúde global, questionando e perturbando sempre a sabedoria convencional sobre o que funciona ou o que pode ou não ser feito. Desenvolvemos soluções adaptadas ao contexto e realidades políticas de um cliente e não reproduzimos modelos globais e soluções universais e acreditamos no pragmatismo sobre a ideologia. Sabemos que para impulsionar a mudança, temos de nos concentrar em como o mundo poderia ser, em vez de arranjar desculpas para o status quo.

Responsabilidades
O/A Assessor(a) Técnico(a) Sénior Nacional responde a Directora Técnica da ThinkWell. Em estreita colaboração com os restantes membros da equipa, irá apoiar o MISAU na construção de capacidades e habilidades relacionadas com a Implementação, Gestão e Coordenação do Caso de Investimento para a SR-PF/SMNIA+N, particularmente nas seguintes áreas:

Assistência técnica ao Ministério da Saúde nas áreas técnicas do Caso de Investimento para a SR-PF/SMNIA+N, em particular;
Na análise da situação das várias componentes da SR-PF/SMNIA+N, e no apoio ao desenvolvimento de relatórios, apresentações e outros documentos para a divulgação de resultados, melhores práticas e lições aprendidas;
Na identificação de barreiras, lacunas e necessidades para o desenvolvimento, e na elaboração/revisão de políticas, estratégias, planos, guiões, normas, padrões de qualidade e outros documentos programáticos nas várias componentes da SR-PF/SMNIA+N, para responder às necessidades identificadas;
Na concepção de abordagens inovadoras para melhorar a gestão, desempenho e qualidade dos Serviços de SR-PF/SMNIA+N;
Na concepção e execução de estudos qualitativos e quantitativos em relação à gestão de programas, qualidade dos serviços e satisfação das/os Utentes em áreas da SR-PF/SMNIA+N;
Apoiar activamente o Secretariado do Grupo Técnico Nacional de SR-PF/SMNIA+N, particularmente;
Na elaboração da proposta de pontos/assuntos (Agendas) a serem discutidos nos Encontros do Grupo Técnico Nacional, tendo em consideração as recomendações de encontros anteriores, o cumprimento do Plano Anual de Trabalho do Grupo Técnico Nacional, e as propostas dos Sub-Grupos de Trabalho;
Preparação dos materiais para os Encontros do Grupo Técnico Nacional (elaboração e reprodução de materiais, apresentações e outros…);
Elaboração das Actas dos Encontros do Grupo Técnico Nacional;
Apoio aos Sub-Grupos Técnicos na organização dos seus relatórios sumários, assim como na harmonização das informações/apresentações a ser discutidas no Grupo Técnico Nacional;
Elaboração de Relatórios Semestrais (Julho e Janeiro) sobre o progresso na implementação do Plano Anual de Trabalho do Grupo Técnico Nacional, incluindo os principais pontos abordados/discutidos durante o período, assim como as principais recomendações e decisões tomadas;
Elaboração de propostas de áreas para os Boletins Anuais de Informação do Grupo Técnico Nacional de SR-PF/SMNIA+N;
Participar activamente nos Sub-Grupos de Trabalho do Grupo Técnico Nacional de SR-PF/SMNIA+N;
Apoiar o desenvolvimento/revisão de materiais para formação contínua, assim como apoiar a realização de cursos de formação contínua ou formação-em-serviço em áreas relacionadas com a gestão e prestação de serviços de SR-PF/SMNIA+N;
Apoiar na recolha e divulgação de “boas práticas e lições aprendidas” na Atenção à SR-PF/SMNIA+N, assim como na inclusão destas aquando do desenvolvimento/revisão de políticas, estratégias e normas programáticas e de prestação de serviços;
Contribuir para a planificação estratégica de actividades em suporte à implementação e cumprimento dos Objectivos do Apoio da Thinkwell ao MISAU, incluindo na determinação das necessidades e prioridades, assim como na elaboração de planos anuais;
Apoiar na análise de informação e na elaboração de relatórios trimestrais de progresso do apoio da ThinkWell, e de outros documentos e relatórios de informação programática que sejam solicitados pelo Doador e/ou MISAU;
Apoiar outras tarefas e actividades de acordo com as necessidades e âmbito do Apoio da Thinkwell ao MISAU, que sejam julgadas relevantes pela Directora Nacional da ThinkWell, e pelo/a seu Supervisor/a Directo.

Curriculum Vitae;
Carta de Apresentação.

Enfermeira de Saúde Materno Infantil de Nível Superior (Pediátrica ou Obstétrica) com Mestrado ou Especialidade em Saúde Pública, e com:

Experiência de pelo menos 10 anos na gestão, desenvolvimento e coordenação de programas de saúde, preferencialmente em SR-PF/SMNIA+N, incluindo a elaboração/revisão de politicas, estratégias e planos a nível nacional e sub-nacional;
Conhecimento profundo das principais políticas e estratégias nacionais na área de SR-PF/SMNIA+N;
Conhecimento e experiência consistente em Gestão e Coordenação de Programas, particularmente de Programas relacionados com a SR-PF/SMNIA+N;
Experiência na área de formação, particularmente na formação contínua ou formação-em-serviço em áreas de gestão e de prestação de serviços focalizados em componentes da SR-PF/SMNIA+N;
Habilidades e experiência de supervisão de Programas de Atenção à SR-PF/SMNIA+N;
Outras:
Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
Habilidades para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
Disponibilidade para viajar.

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