A Food for the Hungry (FH) está à procura de um(a) Coordenador(a) de Suporte Digital e Tecnológico para se juntar à nossa equipe em Dondo, Sofala. Se você é apaixonado(a) por tecnologia e deseja aplicar suas habilidades para fortalecer sistemas de TI e otimizar processos, essa pode ser a sua chance de fazer a diferença! Apenas os candidatos selecionados serão contactados.

A/O candidata(o) selecionada(o) deverá apresentar as seguintes competências:

A FH está a procurar um(a) Coordenador(a) de Suporte Digital e Tecnológico é responsável por gerir e dar suporte ao ecossistema digital e tecnológico da FH nas Áreas de Programas e o Country Office e todas as suas comunidades para realizar valor para os beneficiários e doadores. Esta posição desempenha um papel fundamental no planeamento, implementação e suporte a operações e projectos contínuos em suporte ao ecossistema Digital e Tecnológico, incluindo hardware, software, conectividade com a Internet e suporte ao usuário final. A função inclui parcerias e suporte a iniciativas de desenvolvimento digital focadas no uso do digital e da tecnologia para capacitar comunidades, melhorando o acesso a recursos e aumentando o impacto da organização. e:

Um relacionamento pessoal profundo com Jesus Cristo, um compromisso cristão genuíno de servir aos mais necessitados e plena adesão aos princípios cristãos defendidos pela FH.
Ter pelo menos 3 a 5 anos de experiência em coordenação de MIS, gestão de ecossistemas digitais e gestão de dispositivos, de preferência em uma ONG internacional ou organização sem fins lucrativos.
Experiência demonstrada no desenvolvimento e implementação de estruturas de M&A e na condução de análises de dados para avaliação de programas.
Experiência comprovada com selecção, integração e gestão de ferramentas digitais.
Grau de Licenciatura em Tecnologia da Informação, Informática, Sistemas de Informação, Dados, Digital ou área relacionada preferencial.
Proficiência em Português e Inglês e falado e escrito. Conhecimento de linguas locais.


Principais Responsibilidades…

Como Coordenador de Suporte Digital e Tecnológico, algumas das suas principais responsabilidades incluem:

Fornecer orientação e suporte para garantir que ferramentas e plataformas digitais contribuam para a formação e o desenvolvimento espiritual de funcionários, voluntários e membros da comunidade.
Apoiar esforços para alavancar ferramentas e tecnologias digitais para fins de desenvolvimento, promovendo inovação e melhoria na entrega de programas.
Defender o uso de abordagens digitais inovadoras dentro da organização, incentivando uma cultura de experimentação e criatividade na forma como os programas são projetados e executados.
Fornecer treinamento e suporte à equipe, voluntários, acionistas e parceiros para garantir que eles estejam equipados para usar ferramentas e dispositivos digitais de forma eficaz em suas funções, promovendo a transformação da comunidade e maior engajamento e competência no ecossistema digital.
Dar suporte na manutenção de todos os computadores desktop e laptops no nível AP e CO, incluindo supervisão de atualizações de sistemas operacionais, aplicativos de software e proteção de endpoint.
Contribuir para o desenvolvimento, implementação e gestão de planos de mitigação de risco, incluindo continuidade de negócios, segurança de activos de IT e processo de recuperação de desastres. Dar suporte a auditorias de segurança regulares e avaliações de vulnerabilidade.
Suportar na implementação de políticas e padrões de IT e monitoria de sua conformidade.
Fornece relatórios regulares ao Gestor de Apoio Digital e Tecnológico.
Dar suporte ao alinhamento com as políticas de IT, à segurança e à confidencialidade de todos os dados geridos dentro dos ecossistemas empresariais e digitais.


Impressione-nos!
Se possui a experiência que buscamos e deseja se juntar à nossa missão, candidate-se hoje mesmo! Recebemos muitos currículos, por isso, ajude-nos a conhecê-lo melhor seguindo estas orientações: envie seu currículo acompanhado de uma carta de apresentação. Na carta de motivacao, por favor, responda às seguintes perguntas:

Por que deseja trabalhar na Food for the Hungry?
Considerando o que estamos procurando, como você acredita que pode atender às expectativas para esta função?


Procedimento de Salvaguarda

A FH compromete-se a proporcionar um ambiente livre de exploração, abuso e assédio sexual em todos os locais onde seus programas de ajuda e desenvolvimento são implementados. Com uma política de tolerância zero, a FH não aceita qualquer forma de exploração, abuso ou assédio sexual. Espera-se que todos os colaboradores mantenham altos padrões éticos, preservem a integridade e a reputação da organização, e assegurem que o trabalho da FH seja realizado de maneira honesta, justa e em total conformidade com os Valores do Heartbeat e as políticas de proteção e salvaguarda. Violações dessas políticas serão tratadas com medidas corretivas, que podem incluir a rescisão do contrato de trabalho.

Clique no link abaixo e candidate-se agora!
https://abre.ai/mcnl

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