Local: Maputo

Duração do contrato: 20 meses

Oficial Inclusivo de TIC’s

Data de Início: 16 de Junho de 2025

Prazo de submissão: 06 de Junho de 2025

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org

Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.

Indique se necessita de alguma acomodação especial, mesmo na primeira entrevista.

CONTEXTO:

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão de HI Moçambique conta com cerca de 70 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba e Mueda), Nampula, Zambézia e Sofala.

Perfil geral da posição:

Experiência comprovada em Design UX (interfaces digitais centradas no usuário, levando em consideração as suas necessidades, expectativas e caraterísticas, com ênfase na criação de interfaces inclusivas e acessíveis e/ou proficiência em tecnologias assistivas voltadas à acessibilidade para pessoas com deficiência. Autonomia profissional; Criatividade;? Competências pedagógicas (preferencialmente pedagogias inclusivas) e habilidades para transmitir os seus conhecimentos e competências a profissionais da área das TICs, especificamente para formadores e formandos.?

Missão:

Sob a supervisão do/a gestor/a do projecto o Oficial de Tecnologias de Informação e Comunicação Inclusivas será responsável por garantir que os serviços e produtos de tecnologia de informação e comunicação (TICs) sejam acessíveis a todos os indivíduos, independentemente das suas capacidades, deficiências ou outras características.

Hi

humanity &inclusion

the new name of handicap international

Principais responsabilidades:

Integrar tecnologias de assistência e ferramentas adaptativas em ambientes educativos para apoiar as diversas necessidades de aprendizagem. Isto pode incluir leitores de ecrã, software de conversão de texto em voz, software de reconhecimento de voz, dispositivos de entrada alternativos, etc; Desenhar planos de formacao e facilitar treinamentos ToT a formadores de IFPELAC,, funcionários e outras partes interessadas sobre a forma eficaz de utilizar a tecnologia inclusiva dentro e fora da sala de aula;

Trabalhar em estreita colaboração com formadores, administradores e profissionais de TICs do IFPELAC, INEP e Centro de Recursos Inclusivo para identificar os obstáculos à inclusão de pessoas com deficiência e desenvolver estratégias para os ultrapassar através de soluções tecnológicas; Desenvolver ou adaptar materiais e recursos educativos relacionados com TICs para os tornar acessíveis a formandos com necessidades diversas, incluindo criação de manuais digitais acessíveis, conteúdos multimédia com legendas e descrições áudio, etc;

Monitorar a implementação das iniciativas tecnológicas inclusivas, recolher dados (Survey CTO, Kobo Toolbox, etc) sobre a sua eficácia e avaliar o seu impacto nos resultados da aprendizagem dos formandos e nas taxas de participação.

Realizar avaliações de materiais didácticos, sítios Web e software para garantir que cumpram as normas de acessibilidade, como as WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), a fim de assegurar que estes possam ser utilizados por pessoas com deficiência;

Notas

Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.

Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.

A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho

Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta

AVISO LEGAL:

A Handicap International/Humanity &

Licenciatura em Tecnologias de Informação e comunicação ou com domínio semelhante.

Mínimo de 3 anos de experiência em projectos, de preferência projectos ligados a educação/formação em tecnologias de informação;
Leitores de tela (JAWS, NVDA) e equipamentos de uso do sistema braille incluindo máquina e impressora Braille;
Capacidade para ministrar treinamentos e prestar assistência técnica a outros formadores, promovendo o uso eficaz dessas tecnologias em contextos educacionais e;
Capacidade de actuar com foco na inclusão digital e na eliminação de barreiras de acesso à tecnologia para pessoas com deficiência
Competências:

É essencial compreender as normas de acessibilidade, como as Directrizes de Acessibilidade para o Conteúdo da Web (WCAG);
Boa capacidade de comunicação e de escrita;
Autónomia, dinamismo e organização;
Espírito de iniciativa e capacidade de apresentar soluções;
Boa capacidade de trabalho em equipa e em rede;
Forte sentido de ética e integridade;
Compromisso com os valores do sector humanitário em geral e da Hl em particular;
Respeitar as opiniões d

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