Vaga – Logístico de Base
Emprego Moçambique
Tipo de contrato
Meio-período
Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
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Action Against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura: Logístico de Base.
Duração do Contrato: 6 meses (Renováveis)
Local: Pemba
Número de Vagas: 1 Posição
Disponibilidade: Imediata
Remuneração: 118,184.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas
Objectivos Específicos (Não Completos)
Implementar a política logística da missão na sua base e prestar o melhor apoio aos programas na sua área.
Missão 1: Assegurar o bom funcionamento dos serviços de apoio de acordo com as normas da ACF
Garantir a implementação das assinaturas autorizadas a nível da base;
Garantir o cumprimento dos procedimentos da ACF em matéria de stock, frota, instalações e serviços gerais em cada etapa da cadeia de abastecimento;
Garantir a melhor relação entre custo, qualidade e prazos em toda a gestão de transportes e stocks em toda a sua área;
Atuar como ponto de contacto para aconselhar, informar e atualizar os requerentes sobre o estado das solicitações de serviço.
Assegurar a coordenação adequada com o abastecimento e controlar as entregas aos programas, outros departamentos e bases;
Ter um conhecimento profundo do mercado na sua área para apoiar a prestação eficiente de serviços e a gestão de recursos;
Supervisionar e supervisionar a gestão de stocks e o controlo de inventário.
Missão 2: Assegurar o bom funcionamento das instalações gerais da base
Garantir a segurança do ambiente de trabalho e de vida;
Gerir a construção, reabilitação e manutenção dos edifícios necessários ao funcionamento da base e ao ambiente de habitação;
Assegurar o abastecimento de água e energia a todas as estruturas necessárias ao funcionamento da base e do ambiente de vida;
Assegurar o planeamento da circulação de veículos na base (próprios ou alugados);
Assegurar a comunicação com o pessoal da base sobre a manutenção planeada e avarias relacionadas.
Missão 3: Monitorizar e gerir o equipamento
Supervisionar a atribuição e utilização do equipamento;
Assegurar a instalação, manutenção e reparação do equipamento;
Atualizar a lista de equipamentos da base;
Supervisionar e gerir a gestão da frota de veículos (manutenção, controlo de custos, gestão administrativa);
Gerir a monitorização e a manutenção dos equipamentos.
Missão 4: Contribuir para a gestão da segurança na base
Recolher informações e reportar ao Coordenador de Área;
Contribuir para o plano de segurança local da base;
Assegurar que as medidas do plano de segurança são conhecidas e respeitadas pelos guardas e motoristas
Redigir relatórios de incidentes quando necessário.
Missão 5: Gerir a equipa de logística da base
Organizar o trabalho do departamento de logística da base;
Delegar atividades e monitorizar a sua execução adequada;
Gerir o recrutamento do pessoal do departamento de logística;
Contribuir para o desenvolvimento do plano de formação;
Ministrar formação à sua equipa;
Realizar entrevistas de avaliação;
Prestar apoio técnico à equipa, se necessário, incluindo às equipas de Logística de outros Escritórios de Área (Mueda e Macomia).
Missão 6: Relatórios
Elaborar um relatório logístico mensal completo:
Lista de equipamentos.
Relatório de gestão da frota.
Relatório de gestão de geradores.
Relatório de stock.
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores.
Competências Exigidas
Nível de Escolaridade e Experiência esperada:
Licenciatura ou grau Superior em Logística e/ou Administração de Empresas ou outra área relacionada. Certificações CIPP / CSCP / CPSM constituem uma mais-valia.
Experiência prática em gestão logística de missões humanitárias
Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de logística
Excelentes competências de gestão de equipas, boa capacidade de escuta e elevadas competências de comunicação.
As candidatas do sexo feminino são fortemente encorajadas a candidatar-se a esta vaga
Competências Técnicas:
Gestão de frotas.
Gestão da frota de equipamentos.
Gestão de computadores e redes.
Gestão de meios de comunicação (voz e dados).
Gestão dos meios de abastecimento energético.
Diferentes modos de construção e reabilitação.
Conhecimento avançado das especificidades logísticas relacionadas com programas técnicos em contextos humanitários (Nutrição, EAH, SAME, SMPS).
Conhecimento avançado dos princípios de segurança em contextos humanitários
Saber utilizar ferramentas de análise de risco e gestão de segurança.
Conhecimento dos fundamentos da gestão de projetos (planeamento, orçamento, orientação, capitalização).
Conhecimento dos fundamentos da estrutura logística da ACF (Kit Log).
Conhecimento avançado dos mecanismos de coordenação de clusters.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados
Envie para: recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão consideradas.
Prazo para apresentação da candidatura: 28/05/2026
Procedimento: Os candidatos selecionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.
Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a
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ID da oferta: #12388,
Publicado: 1 hora atrás,
Empresa registrada: 5 anos atrás