Action Against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados.

Duração do Contrato: 6 meses (Renováveis)
Local: Pemba
Número de Vagas: 1 Posição
Disponibilidade: Imediata
Remuneração: 118,184.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas
Objectivos Específicos (Não Completos)
Implementar a política logística da missão na sua base e prestar o melhor apoio aos programas na sua área.
Missão 1: Assegurar o bom funcionamento dos serviços de apoio de acordo com as normas da ACF

Garantir a implementação das assinaturas autorizadas a nível da base;
Garantir o cumprimento dos procedimentos da ACF em matéria de stock, frota, instalações e serviços gerais
em cada etapa da cadeia de abastecimento;
Garantir a melhor relação entre custo, qualidade e prazos em toda a gestão de transportes e stocks em toda a sua área;
Atuar como ponto de contacto para aconselhar, informar e atualizar os requerentes sobre o estado das solicitações de serviço. Assegurar a coordenação adequada com o abastecimento e controlar as entregas aos programas, outros departamentos e bases;
Ter um conhecimento profundo do mercado na sua área para apoiar a prestação eficiente de serviços e a gestão de recursos;
Supervisionar e supervisionar a gestão de stocks e o controlo de inventário.
Missão 2: Assegurar o bom funcionamento das instalações gerais da base

Garantir a segurança do ambiente de trabalho e de vida;
Gerir a construção, reabilitação e manutenção dos edifícios necessários ao funcionamento da base e ao ambiente de habitação;
Assegurar o abastecimento de água e energia a todas as estruturas necessárias ao funcionamento da base e do ambiente de vida;
Assegurar o planeamento da circulação de veículos na base (próprios ou alugados);
Assegurar a comunicação com o pessoal da base sobre a manutenção planeada e avarias relacionadas.
Missão 3: Monitorizar e gerir o equipament

Supervisionar a atribuição e utilização do equipamento;
Assegurar a instalação, manutenção e reparação do equipamento;
Atualizar a lista de equipamentos da base;
Supervisionar e gerir a gestão da frota de veículos (manutenção, controlo de custos, gestão administrativa);
Gerir a monitorização e a manutenção dos equipamentos.
Missão 4: Contribuir para a gestão da segurança na base

Recolher informações e reportar ao Coordenador de Área;
Contribuir para o plano de segurança local da base;
Assegurar que as medidas do plano de segurança são conhecidas e respeitadas pelos guardas e motoristas
Redigir relatórios de incidentes quando necessário;
Missão 5: Gerir a equipa de logística da base

Organizar o trabalho do departamento de logística da base;
Delegar atividades e monitorizar a sua execução adequada;
Gerir o recrutamento do pessoal do departamento de logística;
Contribuir para o desenvolvimento do plano de formação;
Ministrar formação à sua equipa;
Realizar entrevistas de avaliação;
Prestar apoio técnico à equipa, se necessário, incluindo às equipas de Logística de outros Escritórios de Área (Mueda e Macomia).
Missão 6: Relatórios

Elaborar um relatório logístico mensal completo;
Lista de equipamentos;
Relatório de gestão da frota;
Relatório de gestão de geradores;
Relatório de stock.
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores.

Competências Exigidas
Nível de escolaridade e experiência esperada;
Licenciatura ou grau superior em Logística e/ou Administração de Empresas ou outra área relacionada; Certificações CIPP / CSCP / CPSM constituem uma mais-valia;
Experiência prática em gestão logística de missões humanitárias;
Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de logística;
Excelentes competências de gestão de equipas, boa capacidade de escuta e elevadas competências de comunicação;
As candidatas do sexo feminino são fortemente encorajadas a candidatar-se a esta vaga.
Competências Técnicas
Gestão de frotas;
Gestão da frota de equipamentos;
Gestão de computadores e redes;
Gestão de meios de comunicação (voz e dados);
Gestão dos meios de abastecimento energético;
Diferentes modos de construção e reabilitação;
Conhecimento avançado das especificidades logísticas relacionadas com programas técnicos em contextos humanitários (Nutrição, EAH, SAME, SMPS);
Conhecimento avançado dos princípios de segurança em contextos humanitários;
Saber utilizar ferramentas de análise de risco e gestão de segurança;
Conhecimento dos fundamentos da gestão de projetos (planeamento, orçamento, orientação, capitalização);
Conhecimento dos fundamentos da estrutura logística da ACF (Kit Log);
Conhecimento avançado dos mecanismos de coordenação de clusters.
Habilidades Transversais
Excelentes habilidades de organização e gestão de tempo;
Resolução de problemas e pensamento analítico;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de trabalhar sob pressão e adaptar-se a prioridades variáveis;
Atenção aos detalhes e compromisso com a prestação de serviços de qualidade.
Habilidades Gerenciais:

Gerenciando uma equipe;
Capacidade de supervisionar e coordenar equipes multidisciplinares (motoristas, técnicos de TIC, pessoal de manutenção e trabalhadores operacionais);
Planejamento orçamentário e controle de custos para serviços gerais;
Tomada de decisões e liderança em situações de emergência ou crise.
Como se Candidatar-se?
Documentação necessária: CV, NUIT, BI, certificados

Envie para: recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão consideradas.

Prazo para apresentação da candidatura: 23/06/2026

Procedimento: Os candidatos selecionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

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