130 Vagas – Mentoras Comunitárias | Community Mentors

AMASI é uma organização moçambicana sem fins lucrativos, baseada em Nampula vocacionada na área de Saúde, Governação, Água e Saneamento.

No âmbito do Programa Eu Sou Capaz, um programa que visa proporcionar melhores oportunidades de educação, empoderamento da Rapariga Adolescente e Mulher Jovem e combater as uniões forçadas e gravidez precoce, a AMASI torna público a disponibilidade de 130 vagas para os seguintes distritos abaixo.
Objectivo do cargo:

A Mentora Comunitário é responsável por promover a adesão aos espaços seguros e ministrar sessões de desenvolvimento de competências para a vida em espaços seguros, conduzindo actividades de sensibilização e informação sobre o empoderamento feminino.

Principais Responsabilidades:

• Realizar sessões de discussão com o grupo-alvo nas comunidades selecionadas;

• Realizar sessões de mentoria em espaços seguros;

• Conduzir actividades de comunicação/diálogos e visitas domiciliárias;

• Aplicar metodologias participativas no exercício das suas actividades;

• Encaminhar os casos individuais que necessitem de atenção especial para os prestadores de serviços e supervisores adequados, especialmente em casos de casamento infantil e violência baseada no género;

• Recolher dados sobre o progresso das sessões nas comunidades servidas;

• Planear sessões de trabalho semanais com o grupo-alvo;

• Realizar palestras nas sedes comunitárias, localidades, residências de líderes comunitários, unidades de saúde e escolas;

• Elaborar relatórios semanais de actividades;

• Preencher o formulário de inquérito do grupo-alvo;

• Apresentar sugestões para a resolução de eventuais conflitos que possam surgir durante a execução das atividades;

• Compilar na sua base de dados as informações recolhidas e submetê-las ao(à) supervisor(a);

• Assegurar que os problemas são resolvidos de forma rápida e eficaz;

• Manter um bom fluxo de comunicação e informação com os colegas e supervisores, promovendo um ambiente de trabalho baseado na colaboração e no apoio mútuo na equipa e demonstrando o compromisso com a igualdade de género;

• Executar outras tarefas conforme designadas.

Requisitos Básicos

• Ser do sexo feminino;

• Ensino secundário completo (12º ano), com boa capacidade de leitura e escrita;

• Ser residente na comunidade a que se candidata (Obrigatório);

• Mínimo de um (1) ano de experiência em mobilização comunitária;

• Possuir qualidades de liderança e de compromisso com a causa das raparigas;

• Disponibilidade para encontrar e interagir com raparigas fora dos horários de encontro estabelecidos, em espaços seguros;

• Capacidade para conduzir ou facilitar um debate;

• Capacidade de falar em público (Obrigatório);

• Idade compreendida entre os 25 e os 35 anos;

• Saber andar de bicicleta (obrigatório);

• Fluência em português e domínio da língua local (obrigatório);

• Possuir um telemóvel com cartão SIM activo e registado (obrigatório).

Requisitos desejáveis

• Experiência de trabalho com populações vulneráveis, incluindo jovens, raparigas e comunidades de baixos rendimentos;

• Experiência em facilitação de grupos é uma vantagem;

• Conhecimentos básicos de SSR e VBG são desejáveis;

• Saber utilizar um smartphone e/ou tablet é desejável.

Data-Limite: Será dada prioridade as candidaturas recebidas até o dia 27 de Março de 2026.

Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.

omo se candidatar: entregue a sua candidatura física em envelope fechado (CV, BI e Carta de Motivação) nos escritórios da AMASI (Chiúre, Metuge e Ancuabe). Nos restantes distritos onde a AMASI não tem escritórios, as candidaturas podem ser entregues ao Supervisor Distrital do Programa Eu Sou Capaz da AMASI que estarão baseados nos Escritórios dos Serviços Distritais de Educação, Juventude e Tecnologia – SDEJT.

Nota:

A AMASI é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos
Não toleramos qualquer tipo de corrupção, assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários.

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