Gerente das Atividades de Saúde Materno Infantil
Médicos Sem Fronteiras
A MSF está a recrutar um Gerente das Atividades de Saúde Materno Infantil, para Macomia, Cabo Delgado, em Moçambique.
Descrição
A Médicos Sem Fronteiras (MSF) Bélgica, MSF é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência, operando em conformidade com sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971, a MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é activo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA ao nível na Província de Sofala, e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. As suas actividades incluem o apoio nas emergências, tanto naturais assim como resultantes de acção humana
Visão Geral da Posição: Estamos à procura de um Gestor de Advocacia que seja apaixonado tanto pela advocacia médica quanto pela não médica. Esta função é essencial para reforçar os nossos esforços de advocacia em Pemba e no país, onde ainda existem lacunas significativas
Lugar de trabalho: Macomia – Cabo Delgado
N° de Vagas: 1 (Uma)
Duração: 6 Meses Renováveis
Ser responsável pelas atividades de SMI do projeto, incluindo atividades de apoio ao MISAU tanto na assistência quanto no contato com coordenação/supervisão (discursão de tópicos de interesse, negociação, e promoção de estratégias propostas). Agir proativamente na solução de problemas no departamento e participar ativamente na elaboração de estratégias, propostas e planificação na área de SMI. Garantir registro de informações (médicas e não medicas, como relatórios) e um fluxo de Dados de SMI claros no departamento, bem como a confidencialidade de dados de pacientes ou dados sensíveis. Gerenciar os profissionais na área de SMI e reportar ao supervisor hierárquico/funcional.
Funções
Planear, organizar e garantir a implementação e supervisão, em estreita colaboração com outros profissionais de saúde, de todas as atividades de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR). Participar na definição e atualização do planejamento anual do projeto e do orçamento e, se necessário, em qualquer atividade de emergência ou visita exploratória dentro ou fora da área do projeto.
Informar outros gestores médicos ou médicos sobre qualquer problema sério ou complicação possível (por exemplo, piora do estado dos pacientes, problemas com medicamentos etc.). Coordenar e avaliar a viabilidade de encaminhamento de gestantes para avaliação médica adicional, gerindo eficientemente os recursos necessários para fornecer cuidados de SMI, mantendo níveis de qualidade elevados.
Auxiliar e colaborar com os médicos e enfermeiros de campo quando necessário (partos normais ou complicados, casos de violência sexual etc.), complementando os recursos humanos existentes e contribuindo para a resolução de casos complicados. Garantir que os recém-nascidos sejam acompanhados corretamente desde o parto até a alta e que todas as gestantes e crianças recém-nascidas sejam encaminhadas para o Programa Ampliado de Imunização (PAI).
Gerir a equipe de parteiras e maternidade do projeto. Planejar e supervisionar os processos de RH associados (recrutamento, formação, avaliação de desempenho, motivação, comunicação interna/externa etc.) para melhorar as capacidades da equipe e garantir tanto o dimensionamento adequado quanto o nível de conhecimento necessário.
Garantir e supervisionar a implementação dos protocolos por toda a equipe sob sua responsabilidade para melhorar a qualidade dos cuidados de saúde fornecidos à população e prevenir qualquer infecção decorrente de práticas inadequadas do pessoal.
Supervisionar a distribuição adequada de medicamentos e o uso de materiais, monitorando padrões de consumo e pedidos de fornecimento, bem como controlando os inventários junto ao logístico do projeto. Treinar a equipe de parteiras e maternidade para garantir níveis mínimos de stock para executar as atividades do projeto e um uso racional e apropriado dos recursos materiais.
Em coordenação com o serviço biomédico do projeto, supervisionar o uso adequado dos dispositivos médicos, antecipando e comunicando necessidades futuras. • Supervisionar procedimentos administrativos e documentos, analisar dados rotineiros para fins de monitoramento e ser responsável pela coleta e análise de estatísticas médicas e relatórios das atividades de SSR (participação em relatórios epidemiológicos e relatórios mensais conforme diretrizes) para ter informações atualizadas e corretas sobre as atividades diárias do projeto e fornecer suporte na tomada de decisões.
Discutir, negociar e promover as estratégias e atividades as quais MSF dá suporte ao MISAU em suas instalações.
Requisitos
Qualificação reconhecida em Enfermagem Obstétrica/Parteira é essencial
Formação em medicina tropical é desejável
Dois (2) anos de experiência como parteira.
Um (1) ano de experiencia como gerente de SMI.
Ter trabalhado na MSF ou em outras ONG e em países em desenvolvimento é desejável.
Notas
Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Importante colocar no assunto do e-mail / informar ao guarda de plantão a vaga para a qual está a concorrer.
Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, certificados e diplomas, fotocópias de BI e NUIT.
A falta dum destes documentos determinará a exclusão do processo de recrutamento.
Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. A MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário.

1. Documentação
Carta de Motivação
Curriculo Vitae
Certificados de trabalho
Carta de Referências

2. Candidatura
Enviar a candidatura ao e-mail msfocb-macomia-recrutamento@brussels.msf.org ou depositar o CV no escritório de MSF Bélgica em Macomia Sede.

Moçambique
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