Vaga para Gestor de Recrutamento (Ever Green)
Emprego Moçambique
Tipo de contrato
Tempo-inteiro
Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
Ever Green – Publicado por Bordar Mozambique Industrial Lda – Cidade de Maputo, Maputo, Moçambique
Descrição da Vaga
A EVER GREEN LDA está a recrutar para o seu quadro do pessoal um(a) Gestor(a) de Recrutamento para Maputo.
Principais responsabilidades:
Atualizar e elaborar novos procedimentos de recrutamento (por exemplo, formulários de emprego e processos de integração);
Supervisionar a equipe de recrutamento e relatar o seu desempenho;
Monitorar as métricas de recrutamento (por exemplo, tempo para a contratação e custo por contratação);
Implementar novos métodos de seleção (por exemplo, recrutamento social e pesquisas);
Revisar software de recrutamento e sugerir a melhor opção para as necessidades da empresa;
Pesquisar e selecionar opções de anúncio de emprego;
Aconselhar gerentes de contratação sobre técnicas de entrevistas;
Recomendar maneiras de melhorar a nossa marca do empregador;
Coordenar com gerentes de departamento para fazer a previsão das necessidades futuras de contratação;
Manter-se atualizado com a legislação trabalhista e informar recrutadores e gerentes sobre alterações nos regulamentos;
Construir uma rede de contatos profissionais da empresa através de relacionamentos com profissionais de RH, colegas e outros parceiros, etc.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Carta de Motivação;
Curriculum Vitae.
Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas para o seguinte email: recruitment.bge@outlook.com .
Prazo esperado para o processo de seleção
29 de Maio de 2024
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional;
Qualificação e Habilidades da oferta
Experiência profissional comprovada como Gestor de Recrutamento, Consultor de recrutamento ou Coordenador do Recrutamento;
Experiência prática em Sistemas de Monitoramento do Candidato e bancos de dados de RH;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Experiência com entrevistas (telefone e pessoalmente), triagem e avaliação de candidatos;
Familiaridade com mídia social e outras redes de profissionais;
Excelente comunicação verbal e escrita e habilidades de gestão de equipe;
Sólidas habilidades para tomar decisões.
Endereço da companhia
ID da oferta: #6811,
Publicado: 2 anos atrás,
Empresa registrada: 5 anos atrás
