A ADPP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de Recursos Humanos (M/F), para Maputo.

Sobre a posição
A ADPP procura uma pessoa experiente em Gestão de Recursos Humanos com capacidade comprovada para gestão de Recursos Humanos em Organizações / Empresas grandes. O candidato seleccionado deverá ter experiência técnica de gestão e suporte operacional aos gestores nas políticas específicas de recursos humanos, nomeadamente: Sistema de Análise e Qualificações de Funções, Sistema de Recrutamento e Selecção, Sistema de Compensação, Sistema de Avaliação de Desempenho, Sistema de Formação, Sistema de Gestão de Talentos, entre outros.

Responsabilidades
As tarefas do Gestor Sénior de Recursos Humanos incluem, mas não estão limitadas a:

Gestão Corrente:

Participar no processo de planificação estratégica da ADPP, assegurando o conhecimento sobre o potencial humano da organização e assegurando a análise e alinhamento dos objectivos estratégicos com as políticas e planos de atracção, retenção e desenvolvimento de pessoas necessárias no curto, médio e longo prazo;
Coordenar o processo de planificação operacional e orçamentação da Equipa;
Definir objectivos e planos de acção para os colaboradores da sua equipa;
Acompanhar, dar suporte e assegurar o desenvolvimento de competências dos seus colaboradores.
Gestão Estratégica de Recursos Humanos:

Desenvolver sistemas, processos, procedimentos e instrumentos de gestão estratégica e administrativa de RH, em coordenação com a Direcção Executiva;
Apoiar a Equipa de Operações Programáticas no planeamento da equipa dos projectos (definição de perfil do pessoal necessário, quantidade, competências, entre outros aspectos);
Conceber políticas e sistemas de atracção e de retenção de pessoas;
Coordenar a realização do recrutamento e selecção de pessoal (incluindo o head hunting);
Conceber sistemas compensações;
Conceber e implementar de sistemas de avaliação de desempenho;
Desenvolver e implementar programas de identificação e gestão de talentos;
Conceber estratégias de motivação de pessoas;
Implementar medidas de reforço do clima e cultura organizacional, incluindo (não exclusivamente) actividades e team building, diagnóstico do clima organizacional, programas de indução de novos colaboradores, actividades de alinhamento organizacional com a Visão, Missão e Valores Organizacionais e sua com actualização regular;
Conceber e implementar o Plano de Desenvolvimento (e formação) de Recursos Humanos;
Assegurar a implementação do código interno de ética e conduta.
Assegurar a interface com as entidades sindicais e de representação dos trabalhadores.

Curriculum Vitae;
Carta de Manifestação de Interesse;
Certificado de Habilitações Literárias.
Nota: Serão apenas contactados os candidatos pré-selecionados. Indicar no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais, Direito ou áreas relacionadas;

10 anos em funções de gestão de recursos humanos (domínio do desenvolvimento de Recursos Humanos), de preferência em ONG’s;
Excelentes capacidades de comunicação em inglês e em português;
Bons conhecimentos da Legislação Laboral moçambicana;
Competências informáticas (Excel, Word, PowerPoint);
Forte capacidade de trabalho em equipe;
Flexibilidade;
Capaz de trabalhar sob pressão.

Pode candidatar-se a esta vaga enviando um email para adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áre

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