A AB InBev está contratando um Líder de Equipe de Embalagem.

O principal objetivo desta função é liderar a(s) equipe(s) por turno na execução do plano de produção, de acordo com os critérios de desempenho exigidos.

Principais funções e responsabilidades
Cumprir os procedimentos e a legislação de segurança, saúde e meio ambiente.
Manter os padrões de segurança e organização.
Gerencia o turno de acordo com as ferramentas e princípios do VPO.
Gerencia o turno para atingir o plano de produção dentro dos custos permitidos.
Coordenar a manutenção programada e as operações autônomas.
Monitorar e coordenar os processos de produção dentro do orçamento.
Interpretar e implementar o plano de produção para o turno.
Garantir e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Construir e fortalecer relacionamentos com clientes e fornecedores.
Gerencia o turno de acordo com as ferramentas e princípios do VPO.
Gerencia o turno para atingir o plano de produção dentro dos custos permitidos.
Coordenar a manutenção programada e as operações autônomas.
Monitorar e coordenar os processos de produção dentro do orçamento.
Interpretar e implementar o plano de produção para o turno.
Garantir e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Construir e fortalecer relacionamentos com clientes e fornecedores.
Garantir a aplicação dos sistemas e procedimentos administrativos.
Administrar as condições de trabalho dos membros da equipe.
Contribuir para o desenvolvimento pessoal e da equipe.
Preparar e controlar orçamentos.

Principais atributos e competências
Ter disponibilidade para trabalhar em turnos.
Capacidade de tomar decisões.
Seja um bom membro da equipe e também um líder eficaz.
Atenção aos detalhes, conhecimento de informática.
Tendência à ação/confortável em iniciar ações.
Capacidade de liderar reuniões e fazer apresentações.
Capacidade de pensamento analítico e sistemático, para permitir a resolução eficaz de problemas.
Boas habilidades de comunicação.
Capacidade de gerir pessoas, bem como de impulsionar o desempenho através das ferramentas VPO.
Boas habilidades interpessoais e de comunicação.
Capacidade de facilitar a resolução de problemas em um fórum de equipe.
Alto nível de resiliência e capacidade de atuação em ambientes de alta pressão.

Requisitos mínimos
Formação em Engenharia.
Mínimo de 2 anos de experiência em ambiente de bens de consumo de alta rotatividade (FMCG).
Informações adicionais
Banda: VIII
A AB InBev é uma empresa que oferece oportunidades iguais a todos e todas as contratações serão feitas de acordo com o plano de equidade de emprego e as necessidades de talentos da AB InBev. Somos uma empresa que promove a igualdade de gênero. Candidaturas internas exigem aprovação do gestor direto. Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados. O anúncio lista os requisitos mínimos. A gerência reserva-se o direito de usar informações adicionais/relevantes como critérios para a pré-seleção. Os candidatos interessados ​​que atendam às especificações acima podem se candidatar até a data de encerramento.

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