Principais actividades:

• Assegurar que os Oficiais de Desenvolvimento (ODs) tenham planos semanais e mensais claros, que reflitam os requisitos definidos em articulação com os Coordenadores Técnicos;
• Facilitar relações eficazes entre os ODs e os Coordenadores Técnicos, promovendo a coordenação e o trabalho conjunto em prol dos objectivos comuns definidos nos projectos e planos;
• Responsabilizar-se pela capacitação dos ODs, promovendo o seu compromisso, competências e pensamento crítico;
• Construir e manter relações com os principais parceiros e grupos comunitários ao nível do Posto Administrativo; realizar visitas frequentes a crianças, famílias,

comunidades e grupos comunitários, de forma a fortalecer relações e incentivar o envolvimento comunitário;
• Liderar o desenvolvimento e implementação de um plano de criação, facilitação e gestão de relações e parcerias eficazes com parceiros comunitários, Governo local e Organizações de Base Comunitária (OBCs);
• Assegurar que, nos processos de desenho e planificação dos projectos, as contribuições e responsabilidades do Governo e das comunidades sejam claramente identificadas e acordadas, promovendo a apropriação conjunta dos projectos;
• Realizar visitas de monitoria aos projectos, avaliando o progresso face às metas definidas e prestando coaching e orientação nas áreas que necessitem de melhoria;
• Facilitar a coordenação entre os Oficiais de Desenvolvimento, Oficiais de Patrocínio e Coordenadores de Patrocínio, garantindo o apoio técnico necessário aos ODs na área de patrocínio.

• Licenciatura em áreas relevantes (Ciências Sociais, Desenvolvimento ou áreas similares);
• Pelo menos 5 anos de experiência relevante, incluindo pelo menos 2 anos em desenvolvimento comunitário e facilitação com comunidades;
• Experiência em gestão de projectos, incluindo o ciclo de gestão de projectos;
• Sólidos conhecimentos sobre processos de engajamento comunitário e dinâmicas comunitárias;
• Conhecimentos básicos em áreas de desenvolvimento, incluindo saúde, educação, segurança alimentar, protecção da criança, gestão de desastres e advocacia;
• Conhecimentos de desenho de projectos e processos de planificação.

Qualificações:

• Fortes competências de planificação, orçamentação e organização;
• Capacidade para prestar orientação, direcção e apoio contínuo aos membros da equipa, promovendo a melhoria do desempenho;
• Sólidas competências de pensamento crítico e analítico, com foco na melhoria contínua do desempenho;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita em língu

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