A Mozal SA é uma referência para mega projectos em países em desenvolvimento. A visão da Mozal é de tornar-se um produtor de aluminio com custos operacionais baixos e ser o empregador de preferência.



Na Mozal, reconhecemos que as pessoas são o pilar do nosso negócio e o ingrediente chave para o nosso sucesso. Estamos cientes de que para prosperarmos temos que empregar pessoas que partilhem a nossa visão e valores.



Nesta função, você será o ponto de contacto principal para os colaboradorese gestores de linha lidando com duvidas e casos relacionados com o salário, beneficios, processos, sistemas e politicas de RH de acordo com o estatuto da South 32 e o código de conduta de negócios.

O objectivo desta função é de fornecer aos colaboradores e gestores de linhao suporte e direcionamento necessários de acordo com os Planos de Negócios do Departamento.



Você irá reportar ao Supervisor do Centro de Serviços de RH. Você será responsável por executar todas as atividades associadas à função de administrativo de RH. Suas responsabilidades serão as seguintes, mas não limitadas a:

Servir de elo de ligação entre o RH e os gestores de linha, colaboradores e contratados para solicitar suporte de administração e consultas de RH.;
Pesquisar, localizar e fornecer informações aos gestores de linha e responder as preocupações dos colaboradores relacionadas com as políiticas, práticas, processos e sistemas de RH.
Resolver problemas e esclarecer questões pesquisando e explorando respostas e soluções alternativas, implementar soluções e escalar problemas não resolvidos.
Fornecer informações sensiveis e confide ncias de uma forma profissional, táctica e discreta.
Mantém e rastreia registos relacionados as consultas dos colaboradores por meio de uma ferramenta de gestão de casos.
Garantir que todas as consultas e requisitos de gestão de dados são geridos dentro do prazo, com precisão e dentro das definições de nível de serviço definidas.
Recomendar iniciativas de melhoria em processos, práticas e sistemas existentes.
Auxiliar na criação e manutenção de diretrizes de referência rápida.

Os candidatos devem ter uma qualificação superior equivalente. Minimo de 2 anos de experiência profissional relevante em uma função semelhante, com conhecimento do processamento de salário ou exposição a práticas, processos, disciplinas e sistemas de RH e administração de base de dados mestre dos colaboradores.

Conhecimento do “Success Factors”, SAP, Microsoft Excel, mostrar proficiencia oral escrita na lingua inglesa sera considerado uma vantagem.



As aplicações deverão ser enviadas online via https://careers.south32.net com a referência 5853.



As candidaturas devem incluir Carta de Apresentação e CV (max de 3 páginas), com Cópias de Certificados, Documento de ldentificação, Registo Criminal e Referência Escrita.



Encoraja-se candidaturas do sexo FEMININO.

15 de Janeiro de 2022

Moçambique
Maputo Mostrar no mapa Obter direções