Vaga Para Técnico de Recursos Humanos (m/f) (Movitel)
Emprego Moçambique
Tipo de contrato
Tempo-inteiro
Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
A Movitel S.A pretende recrutar 01 Técnico de Recursos Humanos, para Xai-Xai.
Responsabilidades
1. Garantir os processos de admissão, integração e demissão de colaboradores;
2. Responsável pelo procedimento de emissão de Dire/permissões de trabalho para trabalhadores estrangeiros
3. Garantir que todos os dados relacionados ao cálculo mensal de salário dos trabalhadores sejam enviados a sede a tempo para o processamento de salário;
4. Instauração de processos disciplinares
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
1. Curriculum Vitae
2. Carta de apresentação
Nota: Os documentos para a candidatura devem estar redigídos em lingua inglesa
Submeta a sua candidatura para endereco electronico abaixo, e indique a vaga para qual se candidata.
E-mail: recrutamento@movitel.co.mz
Prazo esperado para o processo de seleção
10 de Março de 2023
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
1. Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, ou área afim;
Qualificação e Habilidades da oferta
1. Licenciatura em gestão de Recursos Humanos ou em áreas afins
2. Pelo menos 2 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos
3. Conhecimento sobre procedimentos Disciplinares,
4. Conhecimentos sólidos da legislação laboral vigente em Moçambique,
5. Usuário avançado em Excel;
6. Capacidade de trabalhar sobre pressão;
Habilidades de linguagem
7. Fluente em lingua lnglesa, bom em escrita e expressão
Candidatura
Breves características da empresa
A Movitel é uma operadora de telecomunicações móveis com sede em Moçambique, na cidade de Maputo. Conta com 12 subsidiárias distribuídas pelas 11 províncias do país, 127 centros distritais e mais de 1.500 colaboradores. O empreendimento é resultado da parceria entre a Empresa vietnamita Viettel e a moçambicana SPI.
Endereço da companhia
ID da oferta: #4322,
Publicado: 3 anos atrás,
Empresa registrada: 5 anos atrás
