Emprego Moçambique
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Maputo, MZ
Estamos a recrutar uma Babá responsável e com domínio na língua inglesa. Para Matola-Mozal
Vaga Para Superintendente de Segurança (m/f) (Kenmare)
Emprego Moçambique
Local de trabalho
Nampula
Tipo de contrato
Tempo-inteiro
Data início da jornada
-
Salário
-
Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
ANÚNCIO DE VAGA
ENCORAJAMOS A CANDIDATURA DE MULHRES
A Kenmare Moçambique está a recrutar para o seu quadro de pessoal um/a Superintendente de Segurança.
Principais funções e responsabilidades, embora não se limitando a estas:
Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões, normas de acordo com as diretrizes da Kenmare bem como dos requisitos legais e estatutárias;
Executar as actividades segundo os indicadores-chaves de desempenho (KPI’s) acordados;
Gerir o desempenho da equipa de forma reiterada;
Aconselhar os membros da equipa sobre questões relacionadas ao trabalho e ajudá-los a corrigir as deficiências de habilidades verificadas no trabalho;
Disciplinar membros da equipa em casos de não-conformidades comportamentais com advertências verbais e escritas e iniciar processo disciplinar formal;
Garantir que os problemas sejam resolvidos dentro de níveis adequados de prestação de contas e responsabilidade para indivíduos e equipas;
Incentivar os membros da equipa a se envolver activamente na busca e implementação de soluções;
Garantir que todos os trabalhadores sejam competentes para entrega de resultados de seus trabalhos dentro de um tempo especificado após serem designados ao cargo e em linha com o sistema de gestão de desempenho;
Garantir a transferência contínua e reiterada de competências para outros membros da equipa;
Compilar o orçamento do Departamento;
Gerir as despesas dentro dos parâmetros do orçamento aprovado;
Analisar o orçamento mensal e fazer relatórios sobre as variações;
Adoptar uma abordagem pró-activa por meio da previsão de despesas futuras numa base mensal;
Criar e implementar padrões, políticas e procedimentos de segurança;
Planear, dirigir e coordenar as actividades de segurança para proteger os activos da empresa, trabalhadores, convidados ou outras propriedades da companhia;
Analisar e avaliar as operações de segurança para identificar riscos ou oportunidades de melhoria;
Comunicar o estado de segurança, actualizações e problemas reais ou potenciais;
Fazer a ligação com a comunidade para educá-la sobre as questões relacionadas à segurança e as consequências da violação da segurança da companhia;
Realizar exames físicos das propriedades da companhia para garantir a conformidade com as políticas e regulamentos de segurança;
Monitorar as políticas, programas ou procedimentos de segurança para garantir a conformidade com as políticas de segurança interna, requisitos de licenciamento,
políticas e directivas de segurança governamentais aplicáveis;
Identificar, investigar e resolver violações de segurança e recomendar acções correctivas;
Realizar outras tarefas indicadas pela Direcção da companhia.
ENCORAJAMOS A CANDIDATURA DE MULHRES
A Kenmare Moçambique está a recrutar para o seu quadro de pessoal um/a Superintendente de Segurança.
Principais funções e responsabilidades, embora não se limitando a estas:
Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões, normas de acordo com as diretrizes da Kenmare bem como dos requisitos legais e estatutárias;
Executar as actividades segundo os indicadores-chaves de desempenho (KPI’s) acordados;
Gerir o desempenho da equipa de forma reiterada;
Aconselhar os membros da equipa sobre questões relacionadas ao trabalho e ajudá-los a corrigir as deficiências de habilidades verificadas no trabalho;
Disciplinar membros da equipa em casos de não-conformidades comportamentais com advertências verbais e escritas e iniciar processo disciplinar formal;
Garantir que os problemas sejam resolvidos dentro de níveis adequados de prestação de contas e responsabilidade para indivíduos e equipas;
Incentivar os membros da equipa a se envolver activamente na busca e implementação de soluções;
Garantir que todos os trabalhadores sejam competentes para entrega de resultados de seus trabalhos dentro de um tempo especificado após serem designados ao cargo e em linha com o sistema de gestão de desempenho;
Garantir a transferência contínua e reiterada de competências para outros membros da equipa;
Compilar o orçamento do Departamento;
Gerir as despesas dentro dos parâmetros do orçamento aprovado;
Analisar o orçamento mensal e fazer relatórios sobre as variações;
Adoptar uma abordagem pró-activa por meio da previsão de despesas futuras numa base mensal;
Criar e implementar padrões, políticas e procedimentos de segurança;
Planear, dirigir e coordenar as actividades de segurança para proteger os activos da empresa, trabalhadores, convidados ou outras propriedades da companhia;
Analisar e avaliar as operações de segurança para identificar riscos ou oportunidades de melhoria;
Comunicar o estado de segurança, actualizações e problemas reais ou potenciais;
Fazer a ligação com a comunidade para educá-la sobre as questões relacionadas à segurança e as consequências da violação da segurança da companhia;
Realizar exames físicos das propriedades da companhia para garantir a conformidade com as políticas e regulamentos de segurança;
Monitorar as políticas, programas ou procedimentos de segurança para garantir a conformidade com as políticas de segurança interna, requisitos de licenciamento,
políticas e directivas de segurança governamentais aplicáveis;
Identificar, investigar e resolver violações de segurança e recomendar acções correctivas;
Realizar outras tarefas indicadas pela Direcção da companhia.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA
Indique o número da referência correcta no seu CV
A NOMEAÇÃO DO CANDIDATO É INTEIRAMENTE DA RESPONSABILIDADE DA KENMARE, LEVANDO EM CONTA CRITÉRIOS CONSIDERADOS RELEVANTES POR NÓS, INCLUINDO MAS NÃO SE LIMITANDO A LOCALIZAÇÃO DO PROGRAMA DA KENMARE
CASO NÃO SEJA CONTACTADO DENTRO DE 30 DIAS, DEVERÁ ASSUMIR QUE A SUA CANDIDATURA
NÃO FOI BEM-SUCEDIDA
Candidatos (as) interessados (as) que reúnem os requisitos necessários e que estejam interessados
(as) nesta vaga, são convidados submeter suas candidaturas ao Departamento de Recursos
Humanos ou pelo endereço electrónico: recruitment@kenmaremoz.com
SUPERINTENDENTE DE SEGURANÇA
N° DE VAGA: 01
Ref nº: KME 03.05.2022
Indique o número da referência correcta no seu CV
A NOMEAÇÃO DO CANDIDATO É INTEIRAMENTE DA RESPONSABILIDADE DA KENMARE, LEVANDO EM CONTA CRITÉRIOS CONSIDERADOS RELEVANTES POR NÓS, INCLUINDO MAS NÃO SE LIMITANDO A LOCALIZAÇÃO DO PROGRAMA DA KENMARE
CASO NÃO SEJA CONTACTADO DENTRO DE 30 DIAS, DEVERÁ ASSUMIR QUE A SUA CANDIDATURA
NÃO FOI BEM-SUCEDIDA
Candidatos (as) interessados (as) que reúnem os requisitos necessários e que estejam interessados
(as) nesta vaga, são convidados submeter suas candidaturas ao Departamento de Recursos
Humanos ou pelo endereço electrónico: recruitment@kenmaremoz.com
SUPERINTENDENTE DE SEGURANÇA
N° DE VAGA: 01
Ref nº: KME 03.05.2022
Prazo esperado para o processo de seleção
13/5/2022
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
Nível Superior em áreas como Segurança / Investigação Forense/Academia Policial;
Qualificação e Habilidades da oferta
Conhecimento e Experiência:
Ser de nacionalidade moçambicana;
Qualificação:
Experiência em funções de detective;
Ter exercido cargos de gestão sénior anteriormente em empresas de segurança;
Experiência de operação com pacotes informáticos, Tecnologias de Informação e habilidades de administração são consideradas vantagem;
Possuir carta de condução válida;
O candidato ideal deverá ter as seguintes habilidades e atributos:
Capacidade de trabalhar em equipa;
Planeamento e Organização;
Gestão de Tempo e de Stress;
Adaptabilidade.
Ser de nacionalidade moçambicana;
Qualificação:
Experiência em funções de detective;
Ter exercido cargos de gestão sénior anteriormente em empresas de segurança;
Experiência de operação com pacotes informáticos, Tecnologias de Informação e habilidades de administração são consideradas vantagem;
Possuir carta de condução válida;
O candidato ideal deverá ter as seguintes habilidades e atributos:
Capacidade de trabalhar em equipa;
Planeamento e Organização;
Gestão de Tempo e de Stress;
Adaptabilidade.
Habilidades de linguagem
Fluência em Português e conhecimento de língua Inglesa.
Candidatura
Como se candidatar
Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para recruitment@kenmaremoz.com
Endereço da companhia
ID da oferta: #2672,
Publicado: 4 anos atrás,
Empresa registrada: 5 anos atrás
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